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知识转移赋能：企业动态能力培育的深度剖析与实践探索

一、引言

1.1研究背景

在经济全球化与知识经济蓬勃发展的当下，企业所处的市场环境风云变幻，竞争态势愈发激烈。在这样的背景下，企业要想站稳脚跟并实现可持续发展，培育强大的动态能力显得尤为关键。动态能力，作为企业应对内外部环境变化、整合和重构资源以获取竞争优势的核心能力，已成为企业战略管理领域的研究焦点。

随着知识经济时代的来临，知识在企业发展中的地位日益凸显，已然成为企业最重要的战略资源之一。知识的创造、获取、转移和应用，成为企业保持竞争优势的关键所在。知识转移，作为知识管理的重要环节，指的是知识在不同主体（如个体、团队、组织等）之间的传递