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团队建设与核心成员识别课程设计;目录;目录;课程概述;课程目标与意义;课程内容与结构;团队建设基础理论;团队定义与特征;团队发展阶段;团队动力学原理;团队建设策略;团队目标设定;团队沟通技巧;团队冲突解决;团队决策过程;核心成员识别与培养;核心成员角色定位;核心成员能力模型;核心成员激励机制;核心成员发展路径;团队效能评估与提升;团队效能评估方法;团队绩效提升策略;团队文化建设;案例分析与实操演练;团队建设成功案例;团队建设失败案例;实操演练与反馈;课程总结与展望;课程重点回顾;课程学习成果分享;未来团队建设趋势;参考资料(一);摘要;摘要;课程目标;课程目标;课程大纲;课程大纲;第二部分:核心成员识别与培养;第二部分:核心成员识别与培养;第二部分:核心成员识别与培养;第二部分:核心成员识别与培养;第三部分:团队管理与效能提升;第三部分:团队管理与效能提升;第三部分:团队管理与效能提升;实践活动;实践活动;课程评估;课程评估;课程总结;课程总结;补充资源;补充资源;参考资料(二);课程目标;课程目标;课程内容架构;课程内容架构;课程内容架构;课程内容架构;课程实施方法;课程实施方法;课程实施方法;课程预期成果;课程预期成果;课程评估方式;课程评估方式;课程评估方式;参考资料(三);**概述**;**概述**;**课程目标**;**课程目标**;**课程目标**;谢谢
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