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人力资源管理知识试卷含人力规划绩效等考点题目
单项选择题（每题1分，共20题）
1.人力资源规划的第一步是（）
A.人力资源需求预测
B.人力资源供给预测
C.明确企业战略目标
D.制定人力资源规划方案
答案：C。企业战略目标是人力资源规划的导向，只有明确了战略目标，才能据此开展后续的需求和供给预测等工作。
2.以下哪种绩效考评方法侧重于员工工作行为的评价（）
A.目标管理法
B.关键绩效指标法
C.行为锚定等级评价法
D.平衡计分卡
答案：C。行为锚定等级评价法是将关键事件和等级评价有效地结合在一起，侧重于对员工工作行为的评价。
3.企业在进行人员招聘时，
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