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xxx幼儿园招聘工作方案
一、考核原则
例如：面向社会公开、公正、公平招聘
例如：面向业界，推荐性招聘
二、招聘对象
三、拟定需招聘的岗位人员及要求
例如：1、幼儿教师岗（X名）
岗位要求：
2、保育员岗（X名）
岗位要求：
3、XX岗（X名）
四、考核程序
例如：（一）教师岗招聘程序
1、初审（主要查看个人简历及证书复印件）
必备项目：毕业证、教师资格证、普通话二乙以上、计算机三级以上
加分项目：工作经验、成果获奖、其他加分项目
2、复审
（1）面试
主要考察语言表达、与人沟通等能力。
附带考察专业素养、性格气质等知识储备。
（2）专业素养
考察至少一项以上与职业相关的专业技能
（3）说课、上课
主要考察备课、教具准备、上课、课堂组织、教态等能力。
附带考察带班经验、师德爱心等
（二）保育员岗招聘程序
五、择优录用
例如：初审选择20名入复审，专业素养占总成绩的40％，备课、说课各占总成绩的30％。以上两个阶段按比例测算分数后相加为总成绩，按总成绩从高分到低分择优录取。
达到录用分数线的人员必须参加体格检查，合格后录用为我园教师，如有不合格的，该名额取消，依次从后面名次中递补。
六、报名时间、地点
1.时间：
2.地点:
3.联系人:
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