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第八章组织的变革与创新学习目的动荡环境下组织面临的三大挑战：全球化、信息技术和员工多样性组织设计的新趋势工作再设计理论和实践第一节动荡环境下组织面临的挑战一、经济全球化外包虚拟组织二、信息技术组织结构扁平化组织结构更趋灵活性和有机性网络化和无边界组织的出现三、员工的多样性年龄性别种族与人群其他类型的多样性第二节组织设计新趋势一、网络型组织和虚拟组织网络结构是一种很小的中心组织，依靠其他组织以合同为基础进行制造、分销、营销或其他关键业务的经营活动二、团队型结构（一）团队观念的演变（二）团队型组织的支持机制三、委员会跨越组织中固有的部门和等
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