2026年矿业公司管理人员薪酬管理制度.docx

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2026年矿业公司管理人员薪酬管理制度

第一章总则

第一条为建立科学规范的管理人员薪酬体系，充分调动管理人员工作积极性，保障管理人员合法权益，同时实现薪酬与公司经营效益、个人绩效的有效挂钩，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《工资支付暂行规定》等法律法规，结合公司采矿、选矿等生产经营实际及管理人员岗位特点，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有管理人员，具体包括：

（一）高层管理人员：公司总经理、副总经理、总工程师、总会计师等；

（二）中层管理人员：各部门负责人（如生产技术部经理、安全环保部经理、财务部经理、采矿车间主任、选矿车间主任等）；

（三）基层管理人员：各

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