2025年劳动经济学专业题库—— 性别差异及收入不平等问题.docxVIP

2025年劳动经济学专业题库—— 性别差异及收入不平等问题.docx

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2025年劳动经济学专业题库——性别差异及收入不平等问题

考试时间:______分钟总分:______分姓名:______

一、选择题(本大题共20小题,每小题2分,共40分。在每小题列出的四个选项中,只有一项是最符合题目要求的,请将正确选项字母填在题后的括号内。)

1.在劳动经济学中,性别差异对收入不平等的影响主要体现在哪方面?A.性别间工资差距B.性别间就业结构差异C.性别间职业发展速度D.以上都是

2.根据社会性别理论,造成性别工资差距的“同工不同酬”现象主要归因于什么?A.教育水平差异B.工作经验差异C.市场歧视D.绩效考核差异

3.人力资本理论认为,性别收入差距的扩大主要是因为什么?A.性别间教育投资差异B.性别间工作时间差异C.性别间工作技能差异D.性别间职业选择差异

4.在家庭劳动力市场中,传统性别角色分工理论主要解释了什么现象?A.男性的户内劳动时间普遍高于女性B.女性的市场劳动时间普遍高于男性C.性别间工作时间分配差异D.性别间职业选择差异

5.根据社会网络理论,性别收入差距的扩大主要是因为什么?A.性别间社交网络差异B.性别间信息获取差异C.性别间资源分配差异D.性别间机会平等差异

6.女性在劳动力市场中的“玻璃天花板”现象主要反映了什么问题?A.女性职业发展受限B.女性工资水平较低C.女性就业率较低D.女性工作时间较短

7.在交叉性理论中,性别收入差距的扩大主要是因为什么?A.性别间种族差异B.性别间阶级差异C.性别间城乡差异D.性别间多重身份差异

8.根据性别角色社会化理论,性别收入差距的扩大主要是因为什么?A.性别间价值观差异B.性别间职业期望差异C.性别间工作态度差异D.性别间工作努力程度差异

9.在劳动力市场中,性别隔离现象主要表现为哪些方面?A.性别间职业分布差异B.性别间工资水平差异C.性别间晋升机会差异D.以上都是

10.根据制度经济学理论,性别收入差距的扩大主要是因为什么?A.法律制度不完善B.企业文化歧视C.社会制度偏见D.以上都是

11.在家庭决策中,性别收入差距的扩大主要导致了什么问题?A.女性话语权下降B.女性家庭地位下降C.女性决策参与度下降D.以上都是

12.根据社会建构主义理论,性别收入差距的扩大主要是因为什么?A.社会观念差异B.社会规范差异C.社会制度差异D.社会文化差异

13.在劳动力市场中,性别歧视主要表现为哪些形式?A.直接歧视B.间接歧视C.结构性歧视D.以上都是

14.根据人力资本投资理论,性别收入差距的扩大主要是因为什么?A.性别间教育投资差异B.性别间培训投资差异C.性别间职业选择差异D.以上都是

15.在家庭劳动力市场中,性别收入差距的扩大主要导致了什么后果?A.女性家庭负担加重B.女性社会地位下降C.女性职业发展受限D.以上都是

16.根据社会性别理论,性别收入差距的扩大主要是因为什么?A.社会制度偏见B.社会观念差异C.社会文化差异D.以上都是

17.在劳动力市场中,性别隔离现象主要导致了什么问题?A.职业发展机会不平等B.工资水平不平等C.晋升机会不平等D.以上都是

18.根据制度经济学理论,性别收入差距的扩大主要是因为什么?A.法律制度不完善B.企业文化歧视C.社会制度偏见D.以上都是

19.在家庭决策中,性别收入差距的扩大主要导致了什么后果?A.女性话语权下降B.女性家庭地位下降C.女性决策参与度下降D.以上都是

20.根据社会建构主义理论,性别收入差距的扩大主要是因为什么?A.社会观念差异B.社会规范差异C.社会制度差异D.社会文化差异

二、简答题(本大题共5小题,每小题6分,共30分。请将答案写在答题卡上。)

1.简述人力资本理论对性别收入差距的解释。

2.简述社会性别理论对性别收入差距的解释。

3.简述制度经济学理论对性别收入差距的解释。

4.简述社会网络理论对性别收入差距的解释。

5.简述交叉性理论对性别收入差距的解释。

三、论述题(本大题共3小题,每小题10分,共30分。请将答案写在答题卡上。)

1.结合实际案例,论述性别收入差距扩大的社会影响。

2.结合实际案例,论述缩小性别收入差距的政策建议。

3.结合实际案例,论述性别收入差距的未来发展趋势。

四、案例分析题(本大题共2小题,每小题15分,共30分。请将答案写在答题卡上。)

1.某研究表明,在

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