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2025公办中学教师劳动合同
正文
本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在省教育局签订：
甲方（学校）：
名称：中学
地址：市区路号
法定代表人：
联系方式：
乙方（教师）：
姓名：
性别：
身份证号码：
地址：市区路号
联系方式：
鉴于甲方需要专业、合格的教师队伍以满足教育教学工作的需求，乙方具备相应的教师资格和教育教学能力，并希望通过劳动合同建立劳动关系，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，订立本合同，共同遵守。
第一条合同期限
1.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，经甲方考核合格，正式聘用为正式教师；考核不合格的，甲方有权解除本合同。
1.3合同期满后，双方协商一致，可以续签合同。如不再续签，甲方应提前日以书面形式通知乙方。
第二条工作内容和工作地点
2.1乙方受聘担任中学学科教师岗位，具体负责教学工作及相关教育教学任务。
2.2乙方应按照甲方的要求，完成教育教学工作任务，遵守甲方制定的规章制度，服从学校的工作安排和管理。
2.3甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位或安排其他临时性工作任务，乙方应服从安排。
2.4乙方的工作地点为中学，如因工作需要，甲方安排乙方到其他校区或分校工作的，乙方应服从安排。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方的工作时间为每周小时，具体作息时间按照学校规定执行。
3.2乙方享有国家法定节假日、双休日、寒暑假等休息休假权利，具体休假安排由甲方根据学校实际情况制定并通知乙方。
3.3乙方确因工作需要加班的，甲方应安排调休或支付加班工资。加班工资标准按照国家有关规定执行。
第四条劳动报酬
4.1甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，基本工资为人民币元/月，绩效工资、津贴补贴根据乙方的工作表现和学校相关规定另行计算。
4.2乙方的工资调整由甲方根据学校发展和教师绩效考核结果决定，并报教育行政主管部门备案。
4.3乙方在试用期内的工资标准为本合同约定基本工资的%，试用期满后调整为正常工资标准。
4.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。
第五条社会保险和福利
5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和基数按照国家和地方有关规定执行。
5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利内容根据学校实际情况填写，如节假日福利、住房补贴、培训费用报销等）。
第六条劳动纪律
6.1乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的规章制度，严格履行岗位职责，维护学校声誉和利益。
6.2乙方不得从事任何有损甲方利益和声誉的行为，不得利用职务之便谋取私利，不得泄露学校秘密信息。
6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、扣发奖金、解除合同等处理，直至依法追究法律责任。
第七条合同的变更、解除和终止
7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式，经双
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