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玻璃厂人员录用培训管理规定
第一章总则
第一条为规范玻璃厂人员录用与培训管理，提升员工综合素质与专业技能，保障玻璃生产安全与质量，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合本厂行业特点与企业文化，制定本规定。第二条本规定适用于玻璃厂全体员工（含试用期员工、实习员工、返聘人员等）及合作伙伴单位委派人员的录用与培训管理，客户相关培训需另行制定专项方案。第三条录用与培训管理遵循“公平、公正、公开、高效、安全”原则，坚持“以人为本、专业导向、持续改进”理念，以扁平化管理为核心，强化绩效考核与人文关怀，实现经济效益与社会效益协同发展。第四条录用与培训管理由人力资源部统一
人力资源管理师持证人
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