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2025年公益性岗位考试试题及答案解析

一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每小题只有一个正确选项）

1.根据《公益性岗位开发管理办法》，下列关于公益性岗位人员年龄限制的表述，正确的是：

A.男性不超过50周岁，女性不超过45周岁

B.男性不超过55周岁，女性不超过50周岁

C.距法定退休年龄不足5年的就业困难人员优先

D.所有岗位均要求18-40周岁

答案：C

解析：《公益性岗位开发管理办法》明确规定，公益性岗位优先安置距法定退休年龄不足5年的就业困难人员、零就业家庭成员等重点群体，年龄限制因岗位类型和地方政策略有差异，但C选项符合“优先安置”的核心原则。A、B选项为部分地区旧规，D选项“所有岗位”表述绝对，不符合政策灵活性要求。

2.2024年中央一号文件提出“加强农村精神文明建设”，下列不属于其重点任务的是：

A.推广积分制、清单制等治理方式

B.持续推进农村移风易俗

C.建设“数字农家书屋”

D.全面禁止传统民俗活动

答案：D

解析：2024年中央一号文件强调“加强农村精神文明建设”需尊重农民主体地位，保护和传承优秀传统民俗文化，而非“全面禁止”。A、B、C均为文件中明确提出的具体措施，D选项违背政策导向。

3.某社区公益性岗位人员在走访中发现独居老人张奶奶家中电线老化，存在安全隐患。正确的处理流程是：

A.自行购买电线帮张奶奶更换

B.记录情况后上报社区安全管理部门

C.联系张奶奶子女要求其处理

D.张贴通知提醒其他居民注意用电安全

答案：B

解析：公益性岗位人员需遵循“发现问题-上报-协同处理”的工作流程。自行处理（A）可能超出职责范围或缺乏专业资质；要求子女处理（C）未履行岗位责任；张贴通知（D）未针对性解决张奶奶的问题。B选项符合基层工作“分级负责、联动处置”的原则。

4.根据《劳动合同法实施条例》，公益性岗位劳动合同的特殊规定是：

A.必须签订无固定期限劳动合同

B.合同期限不得超过3年

C.用人单位可随时解除合同

D.适用非全日制用工规定

答案：B

解析：《劳动合同法实施条例》第十二条规定，地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定，且合同期限一般不超过3年。A、C、D均不符合该条款。

5.2024年全国“两会”政府工作报告中提出“推动基本公共服务均等化”，下列属于基层公益性岗位落实该要求的具体措施是：

A.为社区居民提供免费法律咨询服务

B.组织社区青年开展篮球赛

C.统计辖区内商铺数量

D.协助办理企业工商登记

答案：A

解析：基本公共服务均等化强调教育、医疗、法律等公共服务的普惠性。A选项直接提供公共法律服务，符合均等化要求；B为文化活动，C为基础信息采集，D超出基层公益性岗位服务范围（企业登记属市场监管部门职责）。

6.某社区拟开展“防范电信诈骗”宣传活动，作为公益性岗位人员，最有效的宣传方式是：

A.在社区公告栏张贴宣传海报

B.制作短视频在社区微信群播放

C.邀请民警开展“面对面”讲座

D.发放纸质宣传手册

答案：C

解析：针对老年人等易受骗群体，“面对面”讲座（C）能通过互动答疑提高宣传效果；海报（A）和手册（D）可能被忽略；短视频（B）对老年群体覆盖率有限。C选项符合“精准宣传、注重实效”的原则。

7.下列情形中，公益性岗位人员需立即上报的是：

A.居民反映小区快递柜容量不足

B.发现楼道消防栓玻璃破损

C.商户咨询营业执照办理流程

D.社区儿童在广场玩耍未戴口罩

答案：B

解析：消防设施损坏（B）涉及公共安全，需立即上报相关部门处理；快递柜容量（A）、营业执照咨询（C）、未戴口罩（D）属日常管理问题，可按常规流程处理。

8.根据《社会救助暂行办法》，下列人员中可申请最低生活保障的是：

A.有固定工作但月收入低于当地低保标准的在职职工

B.拥有两辆机动车但无稳定收入的家庭

C.因突发疾病导致刚性支出过大的困难家庭

D.子女在私立学校就读的退休教师

答案：C

解析：《社会救助暂行办法》规定，最低生活保障对象为共同生活的家庭成员人均收入低于当地低保标准，且符合财产状况规定的家庭。A选项“有固定工作”可能不符合“收入核算”要求；B选项“拥有两辆机动车”属超出财产限制；D选项“子女私立学校就读”属非必要支出，可能被认定为不符合条件；C选项因突发疾病导致支出过大，符合“支出型贫困