2025年劳动经济学专业题库—— 劳动力市场与社会公平正义研究.docxVIP

2025年劳动经济学专业题库——劳动力市场与社会公平正义研究

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一项是最符合题目要求的，请将正确选项字母填在题后的括号内。）

1.劳动力市场的基本功能不包括以下哪一项？

A.资源配置

B.工资决定

C.社会保障

D.供求平衡

2.在劳动力市场中，哪一种现象被称为“隐性失业”？

A.正式失业

B.摩擦性失业

C.结构性失业

D.低于充分就业

3.以下哪一项不是影响劳动力供给的因素？

A.人口数量

B.教育水平

C.工资水平

D.社会文化

4.劳动力市场的“柠檬市场”理论是由哪位经济学家提出的？

A.马克思

B.斯蒂格利茨

C.霍利斯

D.阿罗

5.工资差异中，哪一部分是由于个人能力差异造成的？

A.绩效工资

B.教育回报

C.非竞争性工资差异

D.隐性工资差异

6.劳动力市场中的“搜寻理论”主要研究的是什么？

A.工资谈判

B.失业原因

C.就业匹配

D.教育投资

7.以下哪一项不是劳动力市场分割理论的主要内容？

A.制度性分割

B.技术性分割

C.地理性分割

D.个人性分割

8.劳动力市场中的“效率工资”理论认为，企业愿意支付高于市场均衡工资的原因是什么？

A.提高生产效率

B.降低离职率

C.增加工人努力程度

D.以上都是

9.在劳动力市场中，哪一种现象被称为“工资粘性”？

A.工资上涨

B.工资下降

C.工资不灵活

D.工资谈判

10.以下哪一项不是影响劳动力需求的因素？

A.技术进步

B.人口结构

C.工资水平

D.政府政策

11.劳动力市场中的“人力资本理论”认为，教育投资的主要回报是什么？

A.工资增加

B.社会地位

C.个人发展

D.以上都是

12.在劳动力市场中，哪一种现象被称为“性别工资差距”？

A.男性和女性工资相同

B.男性和女性工资不同

C.女性工资高于男性

D.以上都不是

13.劳动力市场中的“内部劳动力市场”理论主要研究的是什么？

A.企业内部的晋升机制

B.外部劳动力市场的竞争

C.整体劳动力市场的供求关系

D.劳动力市场的政策制定

14.以下哪一项不是劳动力市场中的非竞争性工资差异的原因？

A.教育水平

B.工作条件

C.企业规模

D.个人能力

15.劳动力市场中的“失业保险制度”的主要作用是什么？

A.减少失业

B.提高工资水平

C.增加就业机会

D.以上都是

16.在劳动力市场中，哪一种现象被称为“劳动力市场歧视”？

A.同工同酬

B.工资差异

C.就业机会平等

D.以上都不是

17.劳动力市场中的“集体谈判”主要涉及哪些主体？

A.政府和企业

B.企业和工会

C.政府和工会

D.政府和个人

18.以下哪一项不是影响劳动力市场流动性的因素？

A.工资水平

B.教育机会

C.政府政策

D.个人偏好

19.劳动力市场中的“最低工资法”的主要目的是什么？

A.提高工人工资

B.增加就业机会

C.减少失业

D.以上都是

20.在劳动力市场中，哪一种现象被称为“工资刚性”？

A.工资上涨

B.工资下降

C.工资不灵活

D.工资谈判

二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题列出的五个选项中，有多项符合题目要求，请将正确选项字母填在题后的括号内。多选、错选、少选或未选均不得分。）

1.以下哪些因素会影响劳动力供给？

A.人口数量

B.教育水平

C.工资水平

D.社会文化

E.政府政策

2.劳动力市场中的非竞争性工资差异主要包括哪些原因？

A.教育水平

B.工作条件

C.企业规模

D.个人能力

E