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危重患者护理应急预案与流程、操作并发症试题

1?[

、根据资料，监控室接到报警电话后会通过消防广播播报信息多少遍（）单选

题]

A.1遍

B.2遍

C.3()

遍正确答案

D.4遍

2、根据资料，以下哪个颜色代码对应的事件是包含心脏骤停患者?（）[单选题]

A.绿色代码

B.灰色代码

C.红色代码

D.蓝色代码(正确答案)

3、根据资料，哪种颜色代码对应的事件包含院内外大型车祸、食物中毒等群体伤

害事件?（）[单选题]

A.灰色代码(正确答案)

B.黑色代码

C.粉色代码

D.橙色代码

4、根据资料，哪种颜色代码对应的事件是包含院内恐怖威胁、医疗纠纷等内部暴

?[]

力事件（）单选题

A.红色代码

B.黑色代码正确答案()

C.粉色代码

D.橙色代码

5、根据资料，哪种颜色代码对应的事件是包含新生儿丢失和儿童走失?（）[单选

题]

A.灰色代码

B.粉色代码(正确答案)

C.橙色代码

D.黑色代码

6、启动蓝色代码时支援科室什么时候到达（）[单选题]

A.2分钟

B、5分钟

C、即时

D、快速(正确答案)

7、紧急状态包括哪些情况?（）

A、突然发生造成或可能造成社会公共健康严重损害的重大传染病疫情。(正确答

案)

B、群体性不明原因疾病。(正确答案)

C、重大交通事故。正确答案()

D、食物或职业中毒。(正确答案)

8、紧急状态下护理人力资源调配制度中哪些是正确的?（）

A、全员护士必须无条件服从护理部调配。正确答案()

B、护理人力资源调配依照层级原则实施。(正确答案)

C、各病区护士长及紧急替代人员要求保证通讯工具通畅。正确答案()

D、护士长可以根据自己科室护士时间自由调配。

9紧急状态下人力资源调配原则:[单选题]

A、调配已参加过轮转培训的专科相近或有相应能力的人员(正确答案)

BN1

、护士

C、N0护士

10、启动人力资源调配报告程序:

A:→→→()

、班内时间护士护士长科主任、护理部分管院长正确答案

B、班外时间、节假日:护士→护士长、护理总值班→护理部→分管院长(正确答案)

C、班外时间、节假日:护士→护士长、护理总值班→分管院长→护理部

D:→→→

、班内时间护士护士长科主任、分管院长护理部

11、人力资源配置制度配置原则:

A以患者为中心原则正确答案()

B按需配置原则(正确答案)

C动态调整原则(正确答案)

12发生绿色代码时支援科室医务人员多久到达[单选题]

A2分钟

B5分钟(正确答案)

C10分钟

D半小时

13应急代码的响应记录()

A监控室需记录代码响应的报警时间、事发区域、事件简单特点、代码终止时间。

(正确答案)

B启动科室需记录支援科室人员到达情况及处理结果。正确答案()

C医疗主导代码的处置过程由医务科安排人员补充记录并进行分析，安保主导代码

的处置过程由保卫科安排人员补充记录并进行分析。(正确答案)

14发生代码报警内容()

A楼号（门诊、医技、住院）正确答案()

B楼层+朝向（东侧、西侧、医疗街）(正确答案)

C++()

科室（床号）代码或事件特点。正确答案

15灰色代码联络官（医务科或行政总值班）职责:()

A保持与事发现场及上级领导的充分沟通;(正确答案)

B协助医疗队长进行全院人力、物力、财力的调配;(正确答案)

C负责决定是否启动或取消灰色代码。正确答案()

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