2025年董事长助理岗位职责要求7篇.docxVIP

2025年董事长助理岗位职责要求7篇

目录

第1篇董事长助理岗位职责任职要求

第2篇英语翻译董事长助理岗位职责职位要求

第3篇酒店董事长助理岗位职责任职要求

第4篇集团董事长助理岗位职责任职要求

第5篇董事长助理岗位职责职位要求

第6篇副董事长助理岗位职责任职要求

第7篇英语翻译兼董事长助理岗位职责职位要求

第1篇副董事长助理岗位职责任职要求

副董事长助理岗位职责

副董事长助理协助副董事长统筹针梭牛毛工厂的生产管理。

职责一:计划管理

1、依集团发展战略，协助生产总部制订短、中期生产规划，保障集团年度生产各项目标的达成。

2、依集团年、季订单量，精准评估各分公司、工厂生产产能，协助生产总部合理制订自产及外协订单计划，定期评估、优化订单结构，确保各工厂订单的生产平?匹配。

3、评估审核各分公司、工厂年、季、月生产计划、订单安排、质量控制，物料控制等经营情况，有效组织指导优化，提升各项经营指标的达成。

职责二:品质管理

1、负责集团生产质量体系的管理及体系的梳理、规范、再造、改进，统筹执行落地管理。

2、协调供应链的质量控制、指导，对供应商、外协商的供货质量进行控制管理。

3、统筹质量项目管理，协调开展质量改善和降本增效管理。

职责三:技术/工艺

1、负责梳理再造生产各类产品技术、ie、工艺标准，进行新工艺、流水线的研究设计，优化生产流程，提升效率及技术工艺革新。

2、负责对生产工艺进行技术培训指导，协调解决大货中成衣、样版等技术工艺问题，控制面辅料单耗，从技术层面降耗增效。

3、负责统筹配合技术和工艺部门进行生产工艺的优化，协调、督导、各分公司工厂及时解决过

程控制中产品疑难及质量问题。

4、运用各种精益工具:六西格玛、gst、tps、jit、3p生产、服装吊挂系统、6s、进行工具、

作业方法、程序、流程创新改良及提升无缝转款能力，强化数据链接及大数据管理。

职责四:统筹管理

1、负责统筹生产、品控、工艺、pmc等生产运营工作，确保产品的交期、品质。

2、负责各分公司、工厂预算管理、员工满员率管理、设备使用率管理、安全管理等。

3、完善各工厂考核激励机制、工价管理、团队管理，协助工厂提升各项经营管理水平。1.年龄36-50岁，男女不限，大专以上学历，服装纺织类相关专业优。

2、15年以上大型知名服装企业生产管理经验，5年以上生产副总职位任职经验。

3、具18-35岁时尚休闲、街头潮流男女装风格生产经验优，具快时尚生产运作经验优。

3、具服装行业智能化、信息化、标准化工作经验及行业超前发展趋势的见解和管理意识。

4、熟悉面料性能、男女童装结构，精通成衣生产技术和质量管控流程，擅长计划、交期、现场、成本控制和目标管理。

5、具优秀的领导、沟通、执行、团队管理能力，具高情商及良好的个人职业素养。协助副董事长统筹针梭牛毛工厂的生产管理。

职责一:计划管理

1、依集团发展战略，协助生产总部制订短、中期生产规划，保障集团年度生产各项目标的达成。

2、依集团年、季订单量，精准评估各分公司、工厂生产产能，协助生产总部合理制订自产及外协订单计划，定期评估、优化订单结构，确保各工厂订单的生产平?匹配。

3、评估审核各分公司、工厂年、季、月生产计划、订单安排、质量控制，物料控制等经营情况，有效组织指导优化，提升各项经营指标的达成。

职责二:品质管理

1、负责集团生产质量体系的管理及体系的梳理、规范、再造、改进，统筹执行落地管理。

2、协调供应链的质量控制、指导，对供应商、外协商的供货质量进行控制管理。

3、统筹质量项目管理，协调开展质量改善和降本增效管理。

职责三:技术/工艺

1、负责梳理再造生产各类产品技术、ie、工艺标准，进行新工艺、流水线的研究设计，优化生产流程，提升效率及技术工艺革新。

2、负责对生产工艺进行技术培训指导，协调解决大货中成衣、样版等技术工艺问题，控制面辅料单耗，从技术层面降耗增效。

3、负责统筹配合技术和工艺部门进行生产工艺的优化，协调、督导、各分公司工厂及时解决过

程控制中产品疑难及质量问题。

4、运用各种精益工具:六西格玛、gst、tps、jit、3p生产、服装吊挂系统、6s、进行工具、

作业方法、程序、流程创新改