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十二月份二级人力资源管理师练习题试题.docxVIP

十二月份二级人力资源管理师练习题试题.docx

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    十二月份二级人力资源管理师练习题试题

    一、单项选择题

    1.以下不属于人力资源规划内容的是（）

    A.战略规划

    B.组织规划

    C.人员规划

    D.薪酬规划

    答案：D

    解析：人力资源规划的内容包括战略规划、组织规划、人员规划、制度规划和费用规划，薪酬规划不属于人力资源规划的常规内容分类，所以选D。

    2.企业在进行人员需求预测时，以下哪种方法属于定性预测方法（）

    A.转换比率法

    B.马尔可夫分析法

    C.德尔菲法

    D.人员比率法

    答案：C

    解析：定性预测方法主要有经验预测法、描述法和德尔菲法。转换比率法、人员比率法属于定量预测方法中的比率分析法，马尔可夫分析法是用于人员供给预测

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