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2024年职工劳动权益保障法律知识竞赛试题

一、选择题

1.我国《劳动法》规定，劳动者依法享有以下哪项权利？（D）

A.选择职业的权利

B.取得劳动报酬的权利

C.休息、休假的权利

D.以上三项均正确

2.下列哪项不属于劳动者依法享有的权益？（B）

A.获得劳动安全卫生保护的权利

B.被企业解雇的权利

C.接受职业技能培训的权利

D.享有社会保险和福利的权利

3.企业与劳动者签订的劳动合同应当具备以下哪项内容？（C）

A.劳动合同的期限

B.劳动者的工作内容

C.劳动合同双方的权利和义务

D.劳动者的家庭情况

4.下列哪项属于无效劳动合同？（D）

A.劳动合同约定劳动者的工资低于当地最低工资标准

B.劳动合同约定劳动者的工作时间不超过法律规定

C.劳动合同约定劳动者享有社会保险和福利待遇

D.劳动合同约定劳动者放弃加班工资

5.下列哪项属于劳动者依法解除劳动合同的情形？（B）

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

二、判断题

1.劳动合同期限届满，用人单位未与劳动者续签劳动合同，劳动者继续工作的，视为双方已签订无固定期限劳动合同。（√）

2.劳动者在试