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2025年行政人事部岗位职责汇编(8篇)

目录

1.行政人事部岗位职责是什么

2.行政人事部岗位职责要求

3.行政人事部岗位职责描述

4.行政人事部岗位职责有哪些内容

5.行政人事部岗位职责(8篇)

岗位职责是什么

行政人事部是企业内部的重要职能部门，负责组织的日常运营管理和人力资源管理，确保公司运营的顺畅并维护良好的工作环境。

岗位职责要求

1.精通国家劳动法规和相关人力资源政策，以确保合规性。

2.具备出色的组织协调能力和人际交往技巧，能有效处理员工关系。

3.能够制定并执行有效的行政管理制度，提高工作效率。

4.拥有良好的判断力和问题解决能力，应对各种突发情况。

5.对企业文化和价值观有深刻理解，能推动其在员工中落地生根。

岗位职责描述

行政人事部在企业中扮演着桥梁和纽带的角色，既要维护公司的规章制度，又要关注员工的需求和发展。他们负责招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等人力资源管理工作，同时还要处理办公设施维护、后勤保障、安全监管等行政事务。此外，他们还承担着建立和谐的企业氛围，促进团队建设，提升员工满意度和忠诚度的任务。

有哪些内容

1.人力资源管理：负责员工的招聘、入职、离职流程，制定并执行绩效考核体系，设计和调整薪酬福利制度，确保人才的吸引与保留。

2.培训与发展：组织新员工培训，定期进行职业技能和软技能培训，协助员工规划职业发展路径。

3.劳动关系管理：处理员工的投诉与纠纷，维护良好的劳资关系，确保劳动法规的遵守。

4.行政管理：负责办公环境的维护，包括设备采购、维修保养，以及办公用品的管理。

5.企业文化和活动：策划并执行各类企业活动，如团建、节日庆祝等，以增强员工凝聚力和归属感。

6.政策与制度建设：制定和完善公司的各项规章制度，确保其符合法律法规并适应企业发展需求。

7.风险管理：定期进行安全检查，预防和处理安全事故，保障员工的人身安全和公司财产安全。

行政人事部的工作内容繁多且细致，需要具备高度的责任心和专业素养，他们的工作成果直接影响到企业的稳定性和员工的工作生活质量。通过高效的人力资源管理和有序的行政服务，行政人事部为企业的持续发展提供有力的支撑。

行政人事部岗位职责范文

第1篇行政人事部专员岗位职责

人事行政专员(行政人事部)科华生物工程上海科华生物工程股份有限公司,科华生物,科华生物工程,科华1、岗位要求

①、人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历。

②、踏实稳重,责任心强,工作细心,能熟练操作office系列软件和基本绘图软件。

③、语言和文字沟通表达能力强,团队协调沟通能力强,有良好的职业素养。

④、仪表端庄,普通话流利,能担负基本的公司人事行政人员岗位培训工作。

⑤、接受优秀应届毕业生,1年以上行政人事工作经验者优先。

2、职位描述

①、负责公司行政人事方面事务工作。

②、负责公司人员招聘、面视、录用,以及人员安排、上岗培训等工作。

③、负责公司员工的劳动、薪资、考勤、考核等工作。

④、完成上级交办的其他工作。

注:条件、能力优秀者,待遇面议从优。

第2篇行政人事部副经理岗位职责

人事行政部副经理摩尔城集团深圳市摩尔城商业管理有限公司,摩尔城集团,摩尔城职责描述:

1、负责制定和完善企业人力资源管理制度体系并监督执行;

2、根据企业发展战略组织制定人力资源整体战略规划和组织规划,为领导做出重大人事决策提供建议和信息支持;

3、组织企业的招聘工作并协调重要岗位的人员安排,确保各重要岗位的人选;

4、制订年度员工培训计划并组织实施,对培训效果进行评估;

5、组织制定企业的考核指标体系及相应的激励机制,建立有效的绩效考评体系并组织实施;

6、管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等;

7、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行情况;

8、协调员工与企业的关系,组织和推动企业文化建设。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历;

2、人力资源管理、行政管理、劳动经济、企业管理等相关专业毕业;

3、熟悉人力资源管理各大模块;

4、五年以上房地产企业人力资源工作经验,至少三年同类岗位工作经验;