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2025年劳动经济学专业题库—— 企业用工管理与员工绩效.docx

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    2025年劳动经济学专业题库——企业用工管理与员工绩效

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项字母填在题后的括号内。）

    1.企业在制定招聘计划时，首要考虑的因素是

    A.员工的期望薪资

    B.岗位的技能要求

    C.员工的年龄结构

    D.员工的性别比例

    2.绩效考核的主要目的是

    A.提高员工的满意度

    B.降低企业的管理成本

    C.激励员工提升工作表现

    D.完成企业的战略目标

    3.在员工培训中，以下哪一项不属于培训效果评估

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