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公司设计人员劳动合同

（示范文本·2025专业版）

说明：本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》（2023修正）、《中华

人民共和国反不正当竞争法》（2019修正）、《最高人民法院关于审理侵

犯商业秘密民事案件适用法律若干问题的规定》（2020）等现行规范，结合

设计类岗位知识密集、成果易复制、秘密载体多元等特点编制。各条款已做

语义重构与逻辑校勘，可直接用于原创力文档、知网文库、北大法宝等专业

平台上传。使用时请将“【】”内文字替换为实际信息，并加盖骑缝章确保

纸质文本与电子文本一致。

合同编号：【】

签订地点：【】市【】区

签订日期：2025年【】月【】日

甲方（用人单位）

名称：【】有限公司

住所：【】

统一社会信用代码：【】

法定代表人：【】

联系人及电话：【】

乙方（劳动者）

姓名：【】

性别：【】

身份证号码：【】

户籍地址：【】

通讯地址：【】

联系电话：【】

紧急联系人：【】

紧急联系电话：【】

第一条合同期限与试用期

1.1本合同为【固定期限】劳动合同，期限自2025年【】月【】日起至20【】

年【】月【】日止。

1.2试用期为【】个月，自2025年【】月【】日起至2025年【】月【】

日止。试用期包含在合同期内。

1.3试用期考核标准以甲方《设计序列岗位胜任力评估表》为准，评估结果须由

乙方签字确认并归入人事档案。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意担任【】设计部【】级设计师，核心职责包括但不限于：

  a)原创视觉方案的概念输出与全链路落地；

  b)品牌VI、UI、包装、三维动效等单项或整合设计；

  c)设计资产（源文件、渲染工程、字体库、色彩系统、专利图稿）的规范

化归档；

  d)配合知识产权岗完成外观专利、著作权登记及侵权证据固定。

2.2工作地点为【】；因项目需要，甲方可在征得乙方书面同意后安排国内短

期出差，出差补贴按甲方《差旅费用管理办法》执行。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行【标准工时制】，每日8小时、每周40小时。

3.2因创意行业特性，确需加班的，甲方依法安排调休或支付加班工资：工作日

延时按150%、休息日按200%、法定节假日按300%计发。

3.3乙方享有年假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，请假流程以OA系

统审批记录为据。

第四条劳动报酬与福利

4.1乙方月基本工资为人民币【】元（税前，不低于当地最低工资标准）；试

用期工资为月基本工资的【80%】，即人民币【】元。

4.2绩效奖金：甲方每季度根据《设计序列绩效考核办法》评定，奖金基数为月

基本工资的0–3倍，核算结果经乙方签字确认后于次季度首月发放。

4.3甲方按期为乙方缴纳五险一金，个人应缴部分由甲方代扣代缴；补充医疗保

险、人身意外险、重大疾病险由甲方全额承担。

4.4乙方完成职务作品并获授权专利或著作权登记的，甲方给予一次性奖励人民

币【】元；专利/著作权许可或转让收益的【】%作为二次奖励归乙方所有，

具体比例以《知识产权激励细则》为准。

第五条商业秘密与保密义务

5.1商业秘密范围

  a)技术信息：设计源文件、渲染模型、材质节点、算法插件、未公开专利、

实验数据；

  b)经营信息：客户Brief、报价策略、招投标文件、供应商名录、成本核算

表、未发布营销方案；

  c)管理信息：薪酬架构、股权激励计划、人事编制、审计报告。

5.2乙方义务

  i)在职期间及离职后均不得以口头、图纸、电子邮件、云盘、社交软件等任

何方式向第三方披露上述秘密；

  ii)未经书面批准，不得将载有秘密的电子设备、纸质资料带离办公区域；

  iii)因职务需要对外提供秘密信息的，须按《信息披露审批单》流程经法务、

分管领导、总经理三级审批；

  iv)发现泄密事件须在2小时内通过甲方安全事件管理系统上报，并配合调

查和止损。

5.3保密期限自乙方入职之日起至秘密信息合法进入公共领域之日止，劳动合同

解除或终止不影响保密条款之效力。

第六条竞业限制

6.1竞业限制期限：乙方离职之日起个月。

6.2竞业限制地域：中华人民共和国境内。

6.3竞业限制行为：乙方不得自行或受雇于与甲方主营业务