2025年学历类自考劳动法-文学概论参考题库含答案解析(5套).docxVIP

2025年学历类自考劳动法-文学概论参考题库含答案解析(5套)

2025年学历类自考劳动法-文学概论参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】根据《劳动法》第四十四条，劳动者在法定节假日工作的，用人单位应按不低于工资的（）支付加班工资。

【选项】A.150%B.200%C.300%D.100%

【参考答案】A

【详细解析】《劳动法》第四十四条明确规定，法定节假日工作的加班工资标准为工资的150%，而平时工作日为150%或200%，休息日为200%。选项A符合法律规定。

【题干2】文学概论中，形式主义批评的代表人物是（）。

【选项】A.列夫·托尔斯泰B.T.S.艾略特C.本雅明D.罗兰·巴特

【参考答案】B

【详细解析】T.S.艾略特是20世纪英国诗人及文学批评家，其作品《传统与个人才能》系统阐述了形式主义批评理论，强调文学传统对创作的影响。选项B正确。

【题干3】劳动法规定，劳动者连续工作（）天以上，享受带薪年休假。

【选项】A.120天B.90天C.60天D.30天

【参考答案】C

【详细解析】《劳动法》第四十五条规定，劳动者累计工作满1年不满10年的，年休假为5天；满10年不满20年的为10天；满20年的为15天。题目中“连续工作”表述有误，但选项C对应最常见的中等工龄（10年）对应10天休假，需注意题目逻辑陷阱。

【题干4】文学作品的著作权保护期限，作者终生加（）年。

【选项】A.50B.60C.70D.100

【参考答案】C

【详细解析】《著作权法》第二十三条明确，作者终生及其死亡后50年的作品保护期，自发表日起计算。若作品在作者死后50年内发表，则保护期延长至70年。选项C为正确答案。

【题干5】劳动争议仲裁委员会的组成人员由（）组成。

【选项】A.1名主席和3名仲裁员B.1名组长和3名仲裁员C.1名首席仲裁员和3名仲裁员D.1名组长和2名仲裁员

【参考答案】A

【详细解析】《劳动争议调解仲裁法》第十七条规定，仲裁委员会由主席1名、仲裁员3至7名组成。题目选项中仅A符合法定人数要求，其他选项均存在人数错误。

【题干6】文学批评的“陌生化”理论由（）提出。

【选项】A.布尔迪厄B.鲍德里亚C.本雅明D.热奈特

【参考答案】D

【详细解析】热奈特在《叙事话语》中系统论述了“陌生化”（defamiliarization）概念，主张通过语言形式创新打破读者惯性认知，选项D正确。

【题干7】根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，应付给劳动者应付金额的（）赔偿金。

【选项】A.50%B.100%C.150%D.200%

【参考答案】B

【详细解析】《劳动合同法》第八十二条明确规定，逾期不支付劳动报酬的赔偿金标准为应付金额的100%，选项B正确。

【题干8】劳动法规定，女职工“三期”包括（）。

【选项】A.孕期、产期、哺乳期B.怀孕、分娩、哺乳期C.怀孕、产假、哺乳期D.孕期、产假、哺乳期

【参考答案】A

【详细解析】“三期”具体指：孕期（自末次月经起计算）、产期（分娩起至婴儿满1周岁）、哺乳期（婴儿出生后至1周岁）。选项A完整涵盖全部阶段，其他选项存在表述不准确问题。

【题干9】文学作品的署名权属于（）权利。

【选项】A.版权B.修改权C.发表权D.署名权

【参考答案】D

【详细解析】《著作权法》第十条明确将“署名权”列为独立权利，与发表权、修改权等并列。选项D直接对应法律定义，其他选项属于其他权利范畴。

【题干10】劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过（）小时。

【选项】A.8B.10C.12D.14

【参考答案】A

【详细解析】《劳动法》第三十六条明确规定每日工作时间不超过8小时，选项A正确。其他选项超出法定标准，属于错误选项。

【题干11】文学批评中的“意图谬误”理论由（）提出。

【选项】A.维特根斯坦B.罗兰·巴特C.瓦尔特·本雅明D.爱德华·萨义德

【参考答案】B

【详细解析】罗兰·巴特在《作者之死》中提出“意图谬误”（intentionalfallacy），主张文本意义独立于作者意图，选项B正确。

【题干12】劳动争议仲裁的时效期间为（）年。

【选项】A.1B.2C.3D.5

【参考答案】B

【详细解析】《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁时效为1年，自当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。若仲裁委员会已受理，时效中断。选项B