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2025年环保行业工程师合同（简易版可修改）

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

甲方（用人单位）：[甲方全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

注册地址/主要经营地：[地址]

联系电话：[电话号码]

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[地址]

经常居住地址：[地址]

联系电话：[电话号码]

电子邮箱：[邮箱地址]

根据甲方生产、经营工作的需要，经双方协商一致，甲方同意招用乙方担任[岗位名称]职务，乙方同意服从甲方安排。双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同，以资共同遵守。

第一条工作内容和工作地点

1.1乙方的工作内容为：[详细描述乙方的工作职责和工作范围，例如：参与环保项目的方案设计、技术论证、施工管理、验收等工作；负责环保设施的操作、维护和保养；进行环境监测、数据分析和技术咨询；参与环保相关的科研、培训和交流活动等；根据甲方要求完成的其他相关工作。]

1.2乙方的工作地点为：[明确工作地点，例如：甲方所在地、项目所在地或其他约定地点。如果工作地点不固定，应约定工作地点的确定方式，例如根据项目需要由甲方指定。]

第二条工作时间和休息休假

2.1甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。

2.2若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法安排乙方延长工作时间的，应支付相应的加班费。

2.3若实行综合计算工时制，甲方应采用集中工作、集中休息、轮休调休等方式，确保乙方在综合计算周期内的平均工作时间不超过法定标准工作时间。

2.4若实行不定时工作制，甲方应采用集中工作、集中休息、轮休调休等方式，确保乙方在单位的工作时间与标准工时制基本相同，并依法支付加班工资。

2.5乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。

第三条劳动报酬

3.1甲方每月[日/次]以[现金/银行转账]方式支付乙方上一个月的工资，工资发放日期为每月[具体日期]。

3.2乙方月工资标准为人民币[数额]元（大写：[大写金额]）。

3.3工资构成：[明确工资构成，例如：基本工资人民币[数额]元，绩效工资根据乙方工作表现和业绩确定，津贴补贴包括[具体津贴补贴项目]等]。

3.4甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

3.5甲方根据本单位实际情况，可以设立奖金、津贴、补贴等，具体办法由甲方制定，并告知乙方。

3.6乙方的加班工资计算方式按照国家及甲方相关规定执行。

3.7乙方在法定节假日和公休日工作，甲方应依法支付相应的工资报酬。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策，为乙方办理社会保险手续，并按时、足额为乙方缴纳社会保险费。

4.2乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。

4.3甲方可根据本单位实际情况为乙方提供其他福利待遇，例如[住房补贴、交通补贴、通讯补贴、节日福利等]。

第五条劳动合同期限

5.1本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

5.2固定期限劳动合同，自[起始日期]起至[终止日期]止。

5.3无固定期限劳动合同，自[起始日期]起至法律规定的情形出现为止。

5.4以完成一定工作任务为期限的劳动合同，工作任务为[任务名称]，预计完成时间为[完成日期]。工作任务完成经甲方验收合格后，本合同即行终止。

第六条培训

6.1甲方根据生产经营需要，可以安排乙方参加相关培训。乙方应积极参加甲方安排的培训，提升自身专业技能和综合素质。

6.2乙方参加甲方安排的培训，应根据甲方的规定缴纳培训费用，除非培训后乙方需要到甲方指定的地点或单位工作满约定的服务期。

第七条保密义务和竞业限制（可选）

7.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和技术秘密。

7.2乙方的保密义务不因本合同的终止或解除而终止。

7.3若乙方在甲方处接触了甲方的核心技术和商业秘密，并且约定了竞业限制条款，则乙方在离职后[年限]年内，不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同