公司与个人劳动合同书.docVIP

乙方违反规定解除劳动协议，对甲方导致损失的，乙方应补偿甲方下列损失：

1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；

2、对生产、经营和工作导致的直接经济损失；

3、本协议约定的其他补偿费用。

十、双方约定的其他事项

1、奖金根据绩效考核核定，按照《公司绩效考核制度》和《公司薪酬制度》执行。

2、其他福利待遇按照《员工手册》等公司相关规章制度执行。

3、未尽事宜按照公司规章制度执行。

十一、劳动争议解决

因履行本协议发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；

不愿调解或调解不成，当事人一方规定仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向瑞

安市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲

裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

本协议末尽事宜，双方可另协商解决；此后国家法律，行政法规另有规定的，按有关

规定执行。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：乙方(署名)：

法定代表人(重要负责人)(署名)：

或委托代理人(署名)：

年月日年月日

劳动合同书

（2023版）

用人单位(以下简称甲方)名称：

单位地址：联系电话：

单位性质：有限责任公司法定代表人(委托代理人)：

劳动者(以下简称乙方)姓名：性别:出生年月：

文化限度：联系电话：户口所在地：

家庭住址或通讯处：

居民身份证号码：

瑞安市劳动和社会保障局印制

说明：1、本协议不得复写，只能用蓝、黑墨水笔填写；

2、本协议代签、冒签、涂改无效；

3、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》等法律、

法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本

劳动协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

（一）固定期限：自年月日起至年月日止。

（二）无固定期限：自年月日起至法定的或本协议所约定的终

止条件出现时止。

实行有固定期限和无固定期限的劳动协议，双方约定的试用期为年月

日至年月日止。试用期涉及在协议期内。

二、工作内容和工作地点

根据甲方工作需要，乙方批准在甲方安排的工作地点从事

岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商批准，可以变更工作地点和工作

岗位(工种)。

三、工作时间和休息休假

乙方实行工时制。(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每

日工作时间为八小时，甲方由于工作需要，安排乙方加班加点的，按国家有关规定双方

约定。(二)实行综合工时制度的，按国家有关规定执行。(三)实行不定期工作制的，工

作时间和休息休假乙方自行安排。

乙方在协议期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的

劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作