原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
洗浴中心优秀员工评选细则
一、总则
1.目的：为了激励洗浴中心全体员工的工作积极性和创造性，提高员工的工作绩效和服务质量，树立优秀员工榜样，促进洗浴中心的持续发展，特制定本评选细则。
2.适用范围：本细则适用于洗浴中心全体正式员工。
3.评选原则
-公平、公正、公开：评选过程严格按照既定标准进行，确保评选结果客观公正，接受全体员工监督。
-注重实绩：以员工的工作业绩、工作态度、专业能力等实际表现为主要评选依据。
-全面考量：综合考虑员工在“人、事、财、物、信息、安全、文化”等各方面对洗浴中心的贡献。
4.企业文化与经营理念体现：优秀员工的评选应紧密结
人力资源管理师持证人
专注于各类文档、文案、文稿的写作、修改、润色和各领域PPT文档的制作，收集有海量各类规范类文件。欢迎咨询！
文档评论（0）