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ConfidentialTraining
单位读书会:小组建
设指南
汇报:PPT2025.05
-
目录
引言明确目标与规划小组划分与角色分配
小组活动与交流促进深度学习与思考营造良好的氛围
持续学习与成长小组建设的挑战与应对结束语
PART1
引言
引言
亲爱的同事们:今天我将就如何进行有效的单
位读书会小组建设与大家进行分享
在接下来的时间里,我们将一起探讨如何通过
小组建设,提高读书会的参与度、增强团队凝
聚力以及促进知识的共享与交流
PART2
明确目标与规
划
明确目标与规划
一、确定读书会目标
在开始小组建设之前,首先要明确读书会的目的。是为了提升
团队的专业能力,还是为了增进团队之间的交流与协作?明确
了目标,才能更好地规划小组建设的方向
明确目标与规划
二、制定详细规划
根据目标,制定详细的读书会计划,包括书籍
选择、活动时间、地点、参与人员等。确保每
个环节都有明确的安排,为小组建设打下坚实
的基础
PART3
小组划分与角
色分配
小组划分与角色分配
一、合理划分小组
根据团队成员的特长、兴趣以及工作需求,合
理划分小组。每个小组应包含不同背景的成员,
以便在读书过程中互相学习、互相
启发
小组划分与角色分配
二、角色分配与职责明确
为每个小组分配组长、记录员、发言人等角色,并明确各自的
职责。这样可以帮助小组更加有序地进行讨论与交流
PART4
小组活动与交
流
小组活动与交流
一、开展丰富多样的活动
在读书会中,开展丰富多样的活动,如分享交
流、角色扮演、辩论等。这些活动可以激发大
家的参与热情,促进小组之间的交流与互动
小组活动与交流
鼓励小组之间进行交流与合作,共同探讨书中的内容,分
享彼此的见解与经验。这样不仅可以拓宽大家的视野,还
可以增强团队凝聚力
小组活动与交流
一、定期总结与反馈
在每次读书会结束后,进行总结与反馈。回顾
本次活动的成果、不足以及改进的地方,以便
下次活动更好地进行
小组活动与交流
二、持续改进与优化
根据总结与反馈,持续改进与优化小组建设的方式与方法。
关注团队成员的需求与变化,不断调整与完善读书会的模式
与内容
PART5
促进深度学习
与思考
促进深度学习与思考
一、引导深度讨论
在读书会中,鼓励成员们进行深度讨
论,提出自己的见解和疑问。可以通
过提问、分享个人经历等方式,激发
大家的思考,促进知识的深入理解
促进深度学习与思考
二、鼓励批判性思维
培养成员的批判性思维,鼓励他们
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