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干部遴选试题及答案
一、单选题（每题1分，共10分）
1.在干部选拔任用工作中，坚持德才兼备、以德为先，是指（）
A.只看学历和职称B.只看工作能力和实绩C.德才兼备，注重道德品质D.以年龄为首要标准
【答案】C
【解析】德才兼备、以德为先强调在选拔干部时要同时考虑道德品质和工作能力，但更注重道德品质。
2.干部选拔任用中的五湖四海原则是指（）
A.选拔对象必须来自五个湖和四个海B.选拔干部要注重地域平衡C.选拔干部要注重来源的广泛性和多样性D.选拔干部要注重家庭背景
【答案】C
【解析】五湖四海强调选拔干部的广泛性和多样性，不受地域限制。
3.干部考核中的平时考核是指（）
A.年终综合考核B.年度考核C.日常工作中的表现考核D.专项工作考核
【答案】C
【解析】平时考核是指在日常工作中对干部的表现进行考核。
4.干部选拔任用中的群众公认原则是指（）
A.群众投票决定B.群众意见作为重要参考C.群众必须一致同意D.群众意见仅供参考
【答案】B
【解析】群众公认原则强调群众意见作为干部选拔的重要参考，但不是唯一标准。
5.干部选拔任用中的公开选拔是指（）
A.不公开选拔B.内部选拔C.公开透明选拔D.定向选拔
【答案】C
【解析】公开选拔强调选拔过程的公开透明。
6.干部选拔任用中的年轻化原则是指（）
A.年龄越年轻越好B.选拔年轻干部C.年龄限制D.年龄不考虑
【答案】B
【解析】年轻化原则是指选拔年轻干部，但不是年龄越年轻越好。
7.干部选拔任用中的专业化原则是指（）
A.学历越高越好B.专业对口C.能力全面D.经验丰富
【答案】B
【解析】专业化原则强调选拔专业对口的人才。
8.干部选拔任用中的轮岗交流是指（）
A.同一岗位长期工作B.不同岗位轮换工作C.同一部门长期工作D.同一级别长期工作
【答案】B
【解析】轮岗交流是指在不同岗位之间进行轮换工作。
9.干部选拔任用中的任期制是指（）
A.终身制B.固定任期C.不定期D.临时制
【答案】B
【解析】任期制是指干部有固定的任期。
10.干部选拔任用中的考核结果是指（）
A.考核分数B.考核意见C.考核结果应用D.考核过程
【答案】C
【解析】考核结果应用是指考核结果在干部选拔任用中的作用。
二、多选题（每题4分，共20分）
1.干部选拔任用的基本原则包括（）
A.德才兼备B.群众公认C.公开选拔D.年轻化E.专业化
【答案】A、B、C、D、E
【解析】干部选拔任用的基本原则包括德才兼备、群众公认、公开选拔、年轻化、专业化。
2.干部考核的方式包括（）
A.平时考核B.年度考核C.专项工作考核D.群众评议E.个人总结
【答案】A、B、C、D、E
【解析】干部考核的方式包括平时考核、年度考核、专项工作考核、群众评议、个人总结。
3.干部选拔任用的程序包括（）
A.发布任职通知B.组织考察C.群众评议D.研究决定E.任前公示
【答案】B、C、D、E
【解析】干部选拔任用的程序包括组织考察、群众评议、研究决定、任前公示。
4.干部选拔任用的方法包括（）
A.公开选拔B.竞争上岗C.内部推荐D.考试考核E.群众公认
【答案】A、B、C、D、E
【解析】干部选拔任用的方法包括公开选拔、竞争上岗、内部推荐、考试考核、群众公认。
5.干部选拔任用的监督机制包括（）
A.群众监督B.舆论监督C.组织监督D.法律监督E.自我监督
【答案】A、B、C、D、E
【解析】干部选拔任用的监督机制包括群众监督、舆论监督、组织监督、法律监督、自我监督。
三、填空题（每题2分，共8分）
1.干部选拔任用工作必须坚持______、______、______的原则。
【答案】德才兼备、群众公认、公开选拔
2.干部考核结果分为______、______、______、______四个等次。
【答案】优秀、称职、基本称职、不称职
四、判断题（每题2分，共10分）
1.干部选拔任用工作必须坚持公平、公正、公开的原则。（）
【答案】（√）
【解析】干部选拔任用工作必须坚持公平、公正、公开的原则。
2.干部选拔任用中的年轻化原则是指年龄越年轻越好。（）
【答案】（×）
【解析】年轻化原则是指选拔年轻干部，但不是年龄越年轻越好。
3.干部考核中的平时考核是指年终综合考核。（）
【答案】（×）
【解析】平时考核是指在日常工作中对干部的表现进行考核。
4.干部选拔任用中的公开选拔是指不公开选拔。（）
【答案】（×）
【解析】公开选拔强调选拔过程的公开透明。
5.干部选拔任用中的群众公认原则是指群众必须一致同意。（）
【答案】（×）
【解析】群众公认原则强调群众意见作为干部选拔的重要参考，但不是唯一标准。
五、简答题（每题5分，共10分）
1.简述干部选拔任用的基本原则。
【答案】
干部选拔任用的基本原则包括：
（1）德才兼备
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