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快递员协议协议书模板

甲方（用人单位）名称：___________________

法定代表人：__________________________

乙方（受聘人员）姓名：___________________

性别：________________________________

出生年月日：__________________________

民族：________________________________

文化水准：____________________________

居民身份证号码：______________________

家庭住址：____________________________

邮政编码：____________________________

电话：________________________________

根据国家法律和相关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本协议：

一、聘用协议期限。

按下列第________款拟定：

（一）本协议为有固定期限的聘用协议。协议期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。

（二）本协议为无固定期限的聘用协议。协议期从________年________月________日起至法定或约定的解除（终止）协议的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。

（三）本协议为以完毕一定工作为期限的聘用协议。协议期从___________之日起至___________之日止（起止时间必须明确具体）

二、工作性质和考核指标

乙方批准按甲方工作需要，在________岗位工作，完毕该岗位承担的各项工作任务。

考核指标每月（每季度、每年）为________________________________________

三、劳动保护和劳动条件

四、劳动报酬

乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。

五、甲方的权利和义务

（一）甲方的权利

1.依照国家的相关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2.协议期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以随时告知乙方解除劳动协议，不受提前三十天告知的限制：

（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；

（2）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益导致重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）乙方连续________个月（季度、年）考核被拟定为不称职的；

（6）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，但理应提前三十天以书面形式告知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用协议无法履行，经当事人协商不能就变更聘用协议达成协议的；

（4）甲方濒临破产处在法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需淘汰人员的。

5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不妥行为，给甲方导致损失的，甲方有权规定乙方承担相相应的补偿责任。

（二）甲方的义务

1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，发明有助于职工发挥积极性和发明性的公司环境。

2.负责对乙方实行政治思想、职业道德、专业技术、公司管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本协议第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动协议：

（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动水平的；

（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

六、乙方的权利和义务

（一）乙方的权利

1.在协议期间乙方享有参与公司民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

2.有权享受国家和本公司规定的劳动保护、劳动保险、福利待