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2025年行政总监岗位职责任职要求14篇

目录

第1篇集团行政总监岗位职责

第2篇集团行政总监岗位职责任职要求

第3篇市场行政总监岗位职责

第4篇人事行政总监岗位职责任职要求

第5篇人力资源及行政总监岗位职责任职要求

第6篇人力资源行政总监岗位职责任职要求

第7篇财务行政总监岗位职责任职要求

第8篇销售行政总监岗位职责

第9篇人力行政总监岗位职责

第10篇办行政总监岗位职责

第11篇行政总监岗位职责(20篇)

第12篇人事行政总监岗位职责

第13篇行政总监岗位职责任职要求

第14篇人力行政总监岗位职责任职要求

第1篇行政总监岗位职责(20篇)

行政总监(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、根据总部行政中心年度计划及阶段性计划对本分部行政、安保、公共关系等相关工作实施指导、监督、管控。

2、根据公司下达的行政费用预算及其它财务考核指标,带领本分部进行费用节控管理,指导分部进行费用节控措施的制定与完善。

3、负责带领本分部进行本大区内的资产统筹合理配置并监控资产盘点工作。

4、负责分部安保队伍管理及文化建设工作。

5、负责本分部对重要公共关系进行维护和管理,并指导分部积极开展公共关系的维护工作。

6、推进企业文化在本分部的落实,营造出健康向上的工作氛围,提升员工凝聚力。

7、根据分部定岗定编,保障经营管理人力资源要求,提升组织效率。

8、执行公司绩效管理和薪酬福利政策。

9、建设分部人才梯队,并将核心骨干的储备继任计划在分部落到实处,确保对分部发展战略的支持。

任职要求:

1、大学本科以上学历;

2、具备5年以上的行政、人力资源管理同等岗位管理经验;

3、具备良好的团队管理能力、沟通协调、统筹计划能力;

4、抗压力能力较强,能承受较强的工作压力,自信、乐观,善于学习,适应能力强;

5、品行端正,具备良好的职业操守,爱岗敬业,工作踏实,善于创新。

行政总监(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、总部与分机构之间的上传下达工作,监督并执行公司制定的行政管理制度;

2、管理分支机构行政部门,监督协助各新筹机构办理证章执照;

3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;

4、公司办公环境和公共财产的维护和管理;

5、负责公司固定资产的调配及管理盘点工作;

6、负责办公室其他行政事务。

任职要求:

1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历;

2、2年以上行政经理工作经验;

3、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;

4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;

5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

行政总监(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、管理岗位10年以上工作经验,办公室或者人力资源相关岗位3年以上工作经验;负责公司综合管理服务工作,协调各部门的业务关系,参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程,保证公司工作流程通畅及日常工作顺利进行;

2、执行公司年度行政计划,负责完善公司固定资产、低值易耗品、办公用品、通讯费及车辆管理,合理控制行政办公费用;

3、接待公司重要来访客人,处理行政方面的重要函件及重大活动的组织筹备及各类会务的安排;

4、定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作;

5、负责公司大型活动的组织,策划;

6、掌握综合行政系统工作情况和公司综合管理工作的运作情况

7、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源管理事宜

8、领导交代的其他办公事宜。

任职要求:

1、行政管理、企业管理及人力资源等相关专业大专及以上学历;

2、熟悉办公软件、对办公室事务、人力资源管理有一定的管理基础。

3、有良好的写作能力。

4、3年以上行政主管级别以上的工作经验;

5、熟悉公司行政管理体系与制度建设,在行政规范、管理等方面有丰富的实践经验;

6、具有较强的人际沟通、协调、组织、执行能力及高度的团队精神,责任心强,抗压能力强;

7、可熟练操作互联网,具备一定的网络知识,熟悉企业行