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最新短期劳动合同协议
甲方：________________________
乙方：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本短期劳动合同，以资共同遵守。
第一条合同期限
本合同为短期劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容与地点
1.乙方的工作岗位为________________________，工作地点为________________________。
2.甲方根据生产和工作需要，可调整乙方的工作岗位或地点，但需提前通知乙方。
第三条工作时间与休息休假
1.乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
2.甲方依法保障乙方的休息休假权利，并按国家规定执行。
第四条劳动报酬
1.乙方的工资标准为________________________，甲方按月支付工资，不得低于当地最低工资标准。
2.工资支付方式为________________________，支付日期为每月____日。
第五条社会保险与福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。
第六条劳动保护与职业培训
1.甲方为乙方提供必要的安全卫生条件和劳动防护用品。
2.甲方根据工作需要，可为乙方提供职业培训。
第七条劳动纪律
1.乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2.乙方不得从事与甲方利益相冲突的第二职业。
第八条合同的变更、解除与终止
1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。
2.有下列情形之一的，本合同可以解除：
(1)经甲乙双方协商一致解除；
(2)乙方在试用期内被证明不符合录用条件；
(3)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
(4)乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。
3.合同期满，本合同自动终止。
第九条违约责任
1.甲乙双方应严格履行本合同，任何一方违约应承担相应责任。
2.乙方未按合同约定履行义务的，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。
3.甲方未按合同约定支付劳动报酬或履行其他义务的，应承担相应责任。
第十条争议解决
因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他
1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________________________
乙方（签字）：________________________
签订日期：____年____月____日
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