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按摩店员工合同协议书
甲方（雇主）：
法定代表人：
地址：
联系电话：
乙方（员工）：
身份证号码：
地址：
联系电话：
鉴于：
甲方经营按摩店业务，需要专业人员提供劳务服务；乙方具备相应的按摩技能，愿意受雇于甲方，为甲方提供劳务。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，达成如下协议：
一、工作内容与工作地点
1.工作内容
乙方应按照甲方的要求，运用专业按摩技能，为顾客提供优质的按摩服务。包括但不限于全身按摩、局部按摩、特定部位理疗按摩等服务项目，具体服务内容以甲方店内规定为准。乙方需严格遵守按摩操作规范和流程，确保服务质量，维护甲方店铺的良好形象。
2.工作地点
乙方的工作地点为甲方指定的按摩店经营场所，具体地址为[详细地址]。未经甲方书面同意，乙方不得擅自变更工作地点。
二、工作时间与休息休假
1.工作时间
（1）甲方实行[具体工时制度，如综合计算工时制、不定时工作制等]。乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作，正常工作时间为每周[X]天，每天工作[X]小时。具体工作班次由甲方根据店铺经营情况进行安排，乙方应服从甲方的工作排班安排。
（2）因店铺经营需要，甲方可能会安排乙方加班。乙方应积极配合甲方的加班安排。甲方将按照法律法规的规定，向乙方支付加班工资或安排补休。
2.休息休假
（1）乙方享有国家法定节假日休息的权利。甲方应按照国家法律法规的规定，合理安排乙方在法定节假日的休息时间。如因店铺经营需要，乙方在法定节假日工作的，甲方应按照法律法规的规定支付相应的加班工资。
（2）乙方有权享受带薪年假、病假、婚假、产假（陪产假）、丧假等法定假期，具体休假条件和天数按照国家法律法规的规定执行。乙方应提前按照甲方规定的程序申请休假，并提供必要的证明文件。
三、劳动报酬
1.工资构成
乙方的工资由基本工资、绩效工资两部分构成。
（1）基本工资：乙方的基本工资为每月[X]元，甲方将在每月[具体发薪日期]以货币形式支付给乙方。
（2）绩效工资：绩效工资根据乙方的工作业绩、服务质量、顾客满意度等因素进行考核确定。具体考核标准和绩效工资发放办法由甲方制定并向乙方公示。绩效工资的发放金额根据考核结果进行调整。
2.工资支付
甲方应按照本协议的约定，按时足额支付乙方的工资。如遇节假日或特殊情况，甲方应提前或顺延支付工资，但最长不得超过[X]个工作日。甲方应向乙方提供工资清单，明确工资构成、扣除项目等内容。
四、福利待遇
1.社会保险
甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费用按照国家规定的比例，由甲方和乙方分别承担。甲方应在每月工资中代扣代缴乙方应承担的社会保险费用。
2.其他福利
（1）甲方为乙方提供工作期间的免费工作服、工作用品等。
（2）乙方在甲方工作满[X]年，甲方将为乙方提供一定金额的工龄补贴，具体补贴标准为每年[X]元。
（3）甲方将定期组织员工培训、团建活动等，以提高乙方的业务技能和团队凝聚力。培训费用由甲方承担。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.劳动保护
甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、口罩、手套等，以保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动保护用品。
2.劳动条件
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，确保乙方在安全、舒适的环境中工作。甲方应定期对工作场所进行安全检查和维护，及时消除安全隐患。
3.职业危害防护
由于按摩工作可能存在一定的职业危害，如长期站立、手部劳损等，甲方应为乙方提供相应的职业危害防护措施，如提供符合人体工程学的按摩床、座椅等设备，定期组织乙方进行职业健康检查等。乙方应积极配合甲方的职业危害防护工作，如发现身体不适，应及时告知甲方。
六、培训与发展
1.入职培训
乙方入职后，甲方将为乙方提供免费的入职培训，培训内容包括按摩技能、服务规范、店铺规章制度等方面。乙方应认真参加入职培训，确保掌握相关知识和技能。培训合格后方可正式上岗工作。
2.在职培训
为提高乙方的业务水平和服务质量，甲方将定期或不定期组织乙方参加在职培训。培训方式包括内部培训、外部培训、师徒带教等。乙方应积极参加甲方组织的在职培训，不断提升自身能力。甲方承担乙方参加内部培训和外部培训的费用，但乙方应按照甲方的要求签订培训协议，约定服务期限等相关事项。
3.职业发展规划
甲方鼓励乙方在公司内部进行职业发展，为乙方提供晋升机会和职业发展通道。乙方可以根据自身能力和职业规划，向甲方申请晋升相应的职位。甲方将根据乙方的工作表现、业务能力等因素进行综合评估，为乙方提供晋升机会。
七、保密与竞业限制
1.保密义务
（1）乙方在工作期间，可能会接触到甲方的商业
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