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2025年安全管理人员安全生产知识和管理能力证考试题库

1、【单选题】“可能造成人员伤亡或疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态”是下列哪个的名词解释。（）（B）

A、风险

B、危险源

C、隐患

D、不安全行为

2、【单选题】《企业安全生产标准化基本规范》要求企业对安全生产标准化工作进行自主评定，自主评定后申请（），并由安全生产监督管理部门对评审定级进行监督。（A）

A、外部评审定级

B、批准定级

C、内部评审定级

3、【单选题】《劳动防护用品配备标准（试行）》中规定了国家工种分类目录中的（）个典型工种的劳动防护用品配备标准。（A）

A、116

B、110

C、106

D、120

4、【单选题】《工伤保险条例》的适用范围是（）。（A）

A、中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户

B、城镇企业

C、个体工商户

5、【单选题】下列不是灭火基本原则的是（）。（C）

A、冷却

B、对氧的稀释

C、对水溶性液体的稀释

D、化学抑制

6、【单选题】下列用于防止人体带静电而引起燃烧、爆炸的防护用品是（）。（D）

A、绝缘鞋

B、耐酸碱鞋

C、高温防护鞋

D、防静电、导电鞋

7、【单选题】不属于减少事故损失的安全技术措施的基本原则是（）。（B）

A、个体防护

B、故障——安全设计

C、设置薄弱环节

D、隔离

8、【单选题】乙企业承包甲企业某建设项目，下列对现场安全管理的做法中，正确的是（）。（B）

A、现场施工作业应由甲方进行作业安全风险分析

B、甲、乙双方的安全监督人员均有现场监督责任

C、甲方应组织对乙方施工用起重机械设备进行使用前验收

D、建设项目开工后，甲方无权决定终止合同的执行

9、【单选题】事故应急救援预案中应明确与应急工作相关联的单位或人员通信联系方式和方法，并提供（）。建立信息通信系统及维护方案，确保应急期间信息通畅。（A）

A、备用方案

B、通信设备

C、通信联系方式

D、通信录

10、【单选题】从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗（）以上重新上岗时，应当重新接受车间工段班组级的安全培训。（B）

A、半年

B、1年

C、1.5年

11、【单选题】以下不属于安全教育培训方法的是（）。（C）

A、讨论法

B、讲授法

C、反思法

D、读书指导法

12、【单选题】以下属于运动状态下的危险是（）。（D）

A、凸出机械表面的吊钩

B、翘起的铭牌

C、平台有油

D、砂轮与砂轮支架的间隙

13、【单选题】企业实行全员安全生产责任制度，法定代表人和实际控制人同为安全生产第一责任人，（）负有安全生产技术决策和指挥权，强化部门安全生产职责，落实一岗双责。（B）

A、法定代表人

B、主要技术负责人

C、安全管理部门

14、【单选题】依据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000），企业安全生产标准化建设工作采用“策划、实施、检查、改进”动态循环的模式。对于安全生产标准化整体工作而言，下列要素中，属于检查阶段的工作是（）。（C）

A、隐患排查

B、预测预警

C、绩效评定

D、持续改进

15、【单选题】依据《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员（）等事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。（C）

A、工资待遇、岗位津贴

B、劳动时间、休假制度

C、劳动安全、防止职业危害

D、聘用条件、解聘规定

16、【单选题】依据《工伤保险条例》的规定，下列伤亡情形中，应当视同工伤的是（）。（D）

A、患上职业病的

B、自残或自杀的

C、员工在工作时间，因工受伤的

D、在抢险救灾中受到伤害的

17、【单选题】依据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，造成死亡5人和直接经济损失3000万元的事故是（）。（C）

A、特别重大事故

B、重大事故

C、较大事故

D、—般事故

18、【单选题】依据国家安全生产应急管理工作目标，应建立的安全生产应急管理工作格局是（）。（C）

A、统一管理、分级员责、条块结合、属地为主

B、统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效

C、政府统一领导、部门协调配合、企业自主到位、社会共同参与

D、统一指挥、结构合理、反应灵敏、保障有力、运转高效

19、【单选题】关于“四不放过”，错误的是（）。（D）

A、事故原因不查清不放过

B、防范措施不落实不放过

C、职工群众未受到教育不放过

D、事故责任者未受到刑事处理不放过

20、【单选题】利用工作任务分析法进行危险源辨识的优点有许多，但下列选项中不属于的是（）。（D）

A、简便

B、时效性强

C、详尽

D、易掌握

21、【单选题】制定安全生产责任制要根据本单位、部门、班组、岗位的实际情况，明确、具体，具有（），防止