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企业安全生产事故隐患举报奖励制度
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2025年最新版本
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安全工程师王工
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企业安全生产事故隐患举报奖励制度
目的
为充分发挥全体员工查找、上报和协助消除安全生产事故隐患的积极主动性，进一步提升全员安全生产意识、风险辨识能力及应急处置技能，建立“全员参与、齐抓共管”的安全生产隐患排查治理机制，将各类安全生产事故隐患消灭在萌芽状态，切实保障员工生命安全、身体健康及公司财产安全，落实企业安全生产主体责任，特制定本制度。
适用范围
本制度适用于XXXX有限公司全体在职员工、劳务派遣人员、实习人员、临时工作人员及驻厂合作单位人员。
隐患分类
第一类：领导违章指挥、职工违章作业行为
领导在生产、检修、施工等工作中，不按安全操作规程、安全管理制度或经审批的方案指挥作业，强令员工冒险作业；
职工在作业过程中违反国家《安全生产法》《特种设备安全法》等法律法规及行业标准、公司安全管理制度，擅自简化作业流程；
不按规定要求及时、准确、真实填写生产运行记录、设备检修记录、作业监护记录等关键资料的行为。
第二类：领导、员工违反劳动纪律行为
班前、班中饮酒或酒后上岗；
上班迟到、早退、无故旷工；
工作期间睡岗、脱岗、串岗，或从事与本职工作无关的事项（如玩手机、闲聊、处理个人事务等）；
拒不服从现场安全管理人员合理的安全管理指令。
第三类：劳动防护用品维护保养和使用不当的行为
生产作业现场不按规定正确穿戴、使用劳动防护用品（如安全帽、安全带、防护口罩、防护手套等）；
使用过期、损坏或未经检验合格的防护仪器、器具（如气体检测仪、安全帽冲击试验机等）；
对安全防护仪器、器具未按规定周期进行校准、维护，导致其洁净度、完好性不达标；
擅自拆卸、改装劳动防护用品或防护设施。
第四类：违反消防法律法规和消防管理制度的行为
消防器材配置不符合场所风险等级要求（如易燃易爆区域未配置干粉灭火器），摆放数量不足、位置隐蔽或阻碍取用、高度不符合标准（距地面1.5-1.8米）；
灭火器、消防栓等消防器具超过有效期限、瓶内压力不足或药剂失效；
消防器具缺失、损坏未及时报修，或被擅自挪用至非消防用途；
堵塞、占用消防通道、安全出口，或在消防通道上堆放物料、设置障碍物；
违反规定在禁烟区域吸烟、使用明火，未清理现场易燃物。
第五类：危险作业违规行为
易燃易爆区域作业、动火作业、有限空间作业、高空作业（距地面2米及以上）、临时用电作业等危险作业，未按规定办理《危险作业审批单》；
审批手续不全、安全防护措施（如动火监护、有限空间通风检测、高空作业防坠落措施）未落实到位即擅自作业；
危险作业过程中未安排专人监护，或监护人擅自离岗。
第六类：机械、电气设备“带病”工作
机械、电气设备存在故障（如异响、漏油、漏电）仍强行运行；
设备的安全保护装置（如急停按钮、过载保护器）、隔离装置（如防护罩、防护栏）、排风换气装置（如粉尘收集器）缺失、损坏或失效；
机械运转设备未停机的情况下，进行检修、调整、加油、清理杂物等无安全保障的操作；
电气设备未按规定接地、接零，或线路私拉乱接、老化破损未更换。
第七类：废旧设备及物料违规堆放
原辅燃料、备品备件、危险化学品（如油漆、溶剂）及检修拆除的废旧设备、废旧物料随意堆放，未分类标识；
堆放物料占用、堵塞消防通道、人行通道或应急疏散通道；
危险废物未按《危险废物贮存污染控制标准》单独存放，与一般废物混放。
第八类：作业场所安全防护缺失
?作业平台、楼梯、临边等区域的防护栏杆损坏、缺失或高度不足（低于1.05米）；
?作业场所地面湿滑、油污未及时清理，无防滑警示标识；
?粉尘、噪音、有毒有害气体等职业病危害因素超标，未采取有效防控措施；
?作业场所照明不足，或应急照明、疏散指示标志损坏失效。
第九类：厂区交通安全违规
各类机动车辆（含叉车、货车、私家车）在厂区内不按右侧通行规则行驶，或超速行驶（厂区内限速5公里/小时）；
驾驶员无证驾驶、酒后驾驶厂区内机动车辆；
厂区道路施工未设置警示标志、围挡等防护措施，或防护措施不全；
车辆违规停放，占用消防通道、装卸货平台或作业区域。
第十类：安全生产管理制度不完善
公司现行生产技术规程、安全操作规程、应急预案等存在明显缺陷或与现行法律法规（如《安全生产法》2024修订版）不符；
新设备、新工艺投入使用后，未及时修订相应的安全管理制度或作业指导书；
安全生产责任未逐级分解落实到岗位和个人，存在责任盲区。
第十一类：工艺标准不符或设备存在缺陷
生产工艺不符合国家、行业安全生产标准或设计规范（如工艺参数超标、物料配比错误）；
设备设计、安装不符
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