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组织结构设计的原则
组织结构设计，就是为了有效的实现组织的目标，从而对组织内的任务、责任和权力
进行有效控制和协调的正式安排。
组织结构设计的主要内容是在分析组织目标和战略的基础上，抓住组织的能力，
设计公司的组织架构，设计组织的和人员编制，建立清晰的权力体系，建立健全
组织的各种规章和制度，建立的考核和激励机制，梳理公司的基本流程，并建立公
司的协
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