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2025年货物搬运工雇佣合同条款

甲方：________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，就乙方受雇于甲方从事货物搬运工作事宜，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前____日，双方应协商是否续签合同。

第二条工作内容

1.乙方负责甲方指定区域的货物搬运工作，包括但不限于装卸、运输、堆放等。

2.乙方应按照甲方合理的工作安排进行作业，确保工作质量和效率。

3.乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，确保自身及他人安全。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.甲方应保障乙方享有国家法定节假日及带薪休假的权利。

第四条劳动报酬

1.乙方的劳动报酬按月支付，月工资为人民币____元。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

第五条劳动保护与劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动防护用品，并确保工作环境安全。

2.乙方有权拒绝执行违反安全操作规程的工作指令。

第六条社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按照国家规定履行社会保险义务。

第七条劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。

2.乙方不得从事与甲方工作无关的活动，不得泄露甲方商业秘密。

第八条合同的变更、解除和终止

1.经双方协商一致，可以变更本合同内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方的规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)未及时足额支付劳动报酬的。

第九条违约责任

1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，应承担相应责任。

2.乙方未按照劳动合同约定履行义务，应承担相应责任。

第十条争议解决

1.双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行。

第十一条其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日