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公司员工入职的培训总结

篇1：公司员工入职培训总结

盛夏七月，宽大的学士服将我们的傲气与轻狂留在的高校的象牙塔。我们怀揣着幻想和盼望来到单位报到，心中的忐忑不言而喻。作为新人的我，走上了生产岗位才发觉高校所学的理论与实际工作的差距是如此巨大。看着前辈们劳碌的身影，不知道自己该从何做起，心里总有许多怀疑和懵懂，想做又怕犯错误。此时，除了跟随师傅学习现场工作外，还需要看书充电。

就在这样巨大的压力下战战兢兢的学习、工作了近一个月，突然接到公司让我们去国家电网技术学院培训的通知，我的心里有种说不出的感动。本次培训是国家电网公司针对全体新入职员工的岗前培训，在这样的大环境里，应当不会有原先在班组上的巨大工作压力。究竟，所以的新员工都是刚刚走出校门，我们又重新站在了同一起跑线上。没有了战战兢兢，没有了瞻前顾后，有的只是对将来的向往：盼望自己通过这次培训后，能学到专业学问和岗位技能，能胜任自己的工作，而不是始终做一个什么都不懂、什么都不会，什么都一味请教别人的新人。

初到济南，天公就不作美，下起了绵绵细雨。坐上培训中心的大巴，望着从未见过的城市，心里说不出的感动。

虽然报道手续很繁琐，但却紧紧有条。走进公寓，看着干净的宿舍，好像又回到了高校，却又比那时多了一份家的温馨与甜美。书桌上放着培训中心为我们预备的生活用品和书籍，心情舒服的同时也非常感谢培训中心为我们所思所想。短暂的熟识后，我们就开头了这里的培训。国网技术学院的培训实行封闭式、准军事化的管理模式，教学培训将专业理论与实际操作相结合，具有较强的针对性、有用性。近一千五百名来自国家电网公司的各个省公司的新入职学员在……

篇2：公司员工入职培训总结

首先很感谢单位为我们组织的这次的新入职员工培训，作为一个在单位已经工作了两年多的新员工，通过这次只有短短两天半的培训，我受益颇多。

本次培训主要分为两个部分，一个是领导们对我们进行的系统培训，包括第一天上午由全部院里的领导、各部门负责人及老职工代表还有我们新入职员工参与的座谈会，还有下午唐院长在五星胡生态示范基地对我们做的专题讲座及第三天上午胡书记给我们做的专题讲座，其次个部分为其次天一成天的拓展训练。

培训时间是短暂的，但是我的受益是许多的，现将心得总结如下：

1.通过领导们对我们的培训，使我熟悉了许多人，尤其是有些是我在院里工作这么久第一次才熟悉的，这使得我能很快的融入我们单位这个大家庭中。

2.通过唐院给我们做的专题讲座，使我对院里的历史有了很全面的了解，也体会到了前辈们为了我们院的辉煌和成就也付出了许多，我肯定会珍惜这来之不易的机会。

3.胡书记给我们做的专题讲座，使我懂得了要怎样成就自我，怎样能够建立和谐的团队。

4.通过一成天的拓展训练，使我们这么多新入职的员工对彼此都有了很深刻的了解，并通过训练培育了我们懂得了要彼此去怎样信任，怎样合作，怎样去发挥团队的精神，怎样通过“PDCA”理论来做一项工作，这对于我们今后投入工作中有了很大的信念。

最终，再次感谢院里给我们供应的这次机会及人事处的领导同事们对我们做的无微不至的后勤保障，很荣幸能够融入这个布满生气，布满盼望，蓬勃进展的大家庭中，我肯定会全身心的投入到今后的工作中，把单位当做自己的家。昆明院的明天会更好!

篇3：公司员工入职培训学习总结

“人最珍贵的东西是生命生命对于每个人来说只有一次。一个人的一生应当是这样度过的：当他回首往事的时候，他不会由于虚度年华而懊悔，也不会由于碌碌无为而耻辱!”这是前苏联作家奥斯特o洛夫斯基在中对生命价值的最好诠释。

很早以前当我看到这句话时，我就有一个愿望：在我的有生之年，我肯定会用我的所学干出一番轰轰烈烈的事业!由于我不想自己“回首往事”时，感到“懊悔”和“耻辱”!

而今，我已经迈出了实现人生价值的第一步，成为了宝钢股份黄石公司中的一员。怀着无比感动的心情，我们进行了大量的培训学习，下面是我培训后的所感所悟，供大家共享!

一、培训后，我们信念百倍

7月1日，我告辞了生活十几年之久的校内，怀着对将来工作生活的美妙向往，来到了宝钢股份黄石公司。在这里，人文关怀与现代气息交叉的地方，我将如何开头我的工作与学习呢?转瞬之间，20多天过去了，回想起这段充实的培训经受，它给了我很多的收获和颇多的感慨!

给我们上第一堂课的是办公室的xxx主任，他给我们讲的是企业文化。“诚信敬业，严格苛求，学习创新，协作奉献”短短的20个字的企业精神，在他生动详实的解说下，我们看到了一个真实可敬，有着自己的思想和追求的宝钢。还有“精益运营一体化，拓展市场差异化，团队学习强素养，锐意创新促进展”的经营方针更是给企业的进展指明白方向，让我们耳目一新!

紧接下来给我们培训的