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事业单位测试真题及答案

一、单项选择题

1.下列不属于事业单位人事管理基本原则的是（）

A.党管干部、党管人才原则

B.民主、公开、竞争、择优原则

C.分级分类管理原则

D.注重实绩原则

答案：D

2.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前（）书面通知，可以解除聘用合同。

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日

答案：B

3.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C

4.下列关于事业单位岗位设置管理的说法，错误的是（）

A.专业技术中级岗位分三个等级，即八到十级

B.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别

C.事业单位因职责任务、工作性质和人员结构特点不同，设置的岗位类别结构比例也不同

D.特设岗位的设置须经主管部门核准后，按程序报地区或设区的市以上政府人事行政部门备案

答案：D

5.事业单位工作人员的考核内容不包括（）

A.德

B.能

C.勤

D.婚育情况

答案：D

6.下列属于事业单位奖励种类的是（）

A.记功

B.撤职

C.开除

D.警告

答案：A

7.事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级

D.开除

答案：B

8.事业单位工作人员申诉的受理机关不包括（）

A.原处理单位

B.同级事业单位人事综合管理部门

C.上级主管部门

D.人民法院

答案：D

9.事业单位管理岗位（）以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。

A.四级

B.五级

C.六级

D.七级

答案：A

10.下列关于事业单位公开招聘工作人员的说法，错误的是（）

A.公开招聘要坚持德才兼备的用人标准

B.公开招聘的范围仅限于单位新进人员

C.公开招聘考试内容包括笔试、面试等

D.公开招聘信息应在政府网站等指定媒体上公布

答案：B

二、多项选择题

1.事业单位的特点包括（）

A.提供公共服务

B.属于非公共权力机构

C.属于知识密集型组织

D.经费来源的国产化

答案：ABC

2.事业单位人事管理的主要内容包括（）

A.岗位设置

B.公开招聘

C.考核奖惩

D.工资福利

答案：ABCD

3.下列属于事业单位专业技术岗位的有（）

A.高级岗位

B.中级岗位

C.初级岗位

D.后勤保障岗位

答案：ABC

4.事业单位工作人员有下列哪些情形的，应当给予处分（）

A.损害国家声誉和利益的

B.失职渎职的

C.利用工作之便谋取不正当利益的

D.严重违反职业道德、社会公德的

答案：ABCD

5.事业单位公开招聘应遵循的原则有（）

A.公开原则

B.平等原则

C.竞争原则

D.择优原则

答案：ABCD

6.事业单位工作人员考核的内容包括（）

A.德

B.能

C.勤

D.绩

答案：ABCD

7.下列关于事业单位聘用合同的说法，正确的有（）

A.聘用合同分为短期、中期和长期合同

B.试用期包含在聘用合同期限内

C.事业单位与工作人员协商一致，可以解除聘用合同

D.工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位可以解除聘用合同

答案：ABCD

8.事业单位奖励的种类有（）

A.嘉奖

B.记功

C.记大功

D.授予荣誉称号

答案：ABCD

9.事业单位工作人员申诉的范围包括（）

A.处分

B.清退违规进人

C.撤销奖励

D.考核定为基本合格

答案：ABC

10.事业单位岗位设置的原则有（）

A.按需设岗

B.竞聘上岗

C.按岗聘用

D.合同管理

答案：ABCD

三、判断题

1.事业单位是社会公共服务的主要提供者，不以盈利为目的。（）

答案：对

2.事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则。（）

答案：对

3.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。（）

答案：对

4.事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。（）

答案：对

5.事业单位公开招聘工作人员一律面向社会公开招聘。（）

答案：错（有特殊情况可不面向社会公开招聘）

6.事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位。（）

答案：错（警告处分期间可以聘用到高于现聘岗位等级的岗位）

7.事业单位奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。（）

答案：对

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