苏州办公室黄码应急预案.docxVIP

第1篇

一、预案概述

为有效应对新型冠状病毒肺炎疫情，确保苏州办公室工作人员的生命安全和身体健康，维护正常的工作秩序，根据《中华人民共和国传染病防治法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本应急预案。

二、适用范围

本预案适用于苏州办公室因疫情防控需要，出现黄码情况时的应急处置工作。

三、组织机构及职责

1.应急指挥部

-指挥长：由单位主要负责人担任。

-副指挥长：由单位分管疫情防控的领导担任。

-成员：由单位各部门负责人组成。

应急指挥部负责统筹协调、指挥调度、信息发布等工作。

2.应急处置小组

-组长：由应急指挥部副指挥长担任。

-成员：由单位相关部门人员组成。

应急处置小组负责具体实施应急处置工作，包括人员隔离、环境消毒、信息报送等。

3.后勤保障组

-组长：由单位后勤部门负责人担任。

-成员：由后勤部门相关人员组成。

后勤保障组负责提供应急处置所需的物资、设备等保障。

4.宣传报道组

-组长：由单位宣传部门负责人担任。

-成员：由宣传部门相关人员组成。

宣传报道组负责及时发布应急处置信息，引导舆论。

四、应急处置流程

1.发现黄码

-工作人员发现黄码后，应立即向应急处置小组报告。

2.启动应急预案

-应急处置小组接到报告后，立即启动本预案，并向应急指挥部报告。

3.人员隔离

-将黄码人员隔离至专用隔离区域，确保与其他人员保持安全距离。

4.环境消毒

-对黄码人员所在区域进行彻底消毒，包括办公室、卫生间、电梯等。

5.信息报送

-向当地疫情防控指挥部和上级单位报告黄码情况及应急处置措施。

6.健康监测

-对黄码人员进行24小时健康监测，确保其身体健康。

7.心理疏导

-对黄码人员进行心理疏导，缓解其焦虑情绪。

8.解除隔离

-根据当地疫情防控指挥部的要求，解除黄码人员的隔离。

五、应急物资储备

1.防护用品

-口罩、手套、消毒液、隔离服等。

2.消毒设备

-紫外线消毒灯、喷雾器等。

3.隔离设施

-隔离房间、隔离床等。

4.生活用品

-食品、饮用水、常用药品等。

六、宣传教育

1.疫情防控知识宣传

-通过单位内部宣传栏、微信群、邮件等方式，宣传疫情防控知识。

2.应急处置流程培训

-定期组织应急处置流程培训，提高员工应急处置能力。

3.心理疏导

-开展心理疏导活动，帮助员工缓解疫情带来的心理压力。

七、预案演练

1.定期演练

-定期组织应急演练，检验预案的有效性和可操作性。

2.总结评估

-演练结束后，对演练情况进行总结评估，及时改进预案。

八、预案修订

1.根据疫情变化

-随着疫情变化，及时修订和完善预案。

2.根据实际情况

-根据单位实际情况，适时调整预案内容。

九、附则

1.本预案由苏州办公室应急指挥部负责解释。

2.本预案自发布之日起实施。

十、结语

本预案旨在确保苏州办公室在黄码情况下能够迅速、有效地开展应急处置工作，最大程度地保障员工的生命安全和身体健康。请各部门、各岗位人员认真学习、严格执行本预案，共同做好疫情防控工作。

第2篇

一、前言

为有效应对新型冠状病毒疫情，保障员工生命安全和身体健康，维护公司正常运营秩序，根据《苏州市疫情防控指挥部关于进一步加强疫情防控工作的通告》等相关文件精神，结合我司实际情况，特制定本应急预案。

二、适用范围

本预案适用于苏州办公室全体员工，以及因工作需要进入苏州办公室的其他相关人员。

三、组织机构及职责

（一）应急指挥部

1.指挥长：公司总经理

2.副指挥长：公司副总经理

3.成员：各部门负责人

（二）应急指挥部职责

1.负责制定、修订和完善应急预案。

2.负责组织、协调、指挥疫情防控工作。

3.负责向上级报告疫情及防控工作情况。

（三）各部门职责

1.人力资源部：负责员工健康状况排查、信息统计上报、防疫物资采购及发放等工作。

2.行政部：负责办公场所消毒、疫情防控宣传、应急处置等工作。

3.技术部：负责信息化系统支持、数据统计分析等工作。

4.各部门负责人：负责本部门疫情防控工作的组织实施。

四、应急响应

（一）预警阶段

1.接到疫情通报后，各部门负责人立即组织本部门员工开展自查自纠，确保员工健康信息准确无误。

2.人力资源部负责收集、汇总员工健康信息，并上报应急指挥部。

3.应急指挥部根据疫情发展情况，决定是否启动应急预案。

（二）应急响应阶段

1.人力资源部根据应急指挥部指令，立即开展以下工作：

a.对黄码员工进行隔离观察，并要求其进