新提任干部任前谈话记录.pdfVIP

新提任干部任前谈话登记表

谈话对象性别民族出生年月

原任职工作单位职务

现任职工作单位职务

谈话人：

记录人：

职务：

谈话地点：

谈话时间：

谈话内容

经组织对你工作的考察与研究决定，将提任你到一个新的领导岗位，

这是组织对你的工作能力的充分肯定、对你所取得的成绩的认可。在此，

我们受组织委托并依据对新担任领导干部须进行任前廉政谈话之有关规

定，对你进行任前廉政谈话，这是干部任免必须履行的一个程序，也是干

部队伍建设的必然要求，更是组织廉政建设必不可少的过程。本次谈话目

的是让你认识到自己的权利与责任，使你在今后的工作中做得更好。为此，

提出以下几点要求：

一是强化责任意识，组织赋予了你更大的权力，同时就代表着需要承

担更重的责任，要认真履行岗位职责，勇于承担责任。

二是牢记宗旨，自警自省，把廉洁自律作为第一操守，切实提高廉洁

自律意识，严格遵守组织的制度与纪律要求，认真履行“廉洁从业”的承

诺，自觉接受组织和群众的监督。

三是做好团结工作，部门乃至项目部都是一个团体，要善于团结同志，

加强团队建设，杜绝小团体现象，坚决维护单位和集体利益。

四是不断学习，不断提高业务能力。要牢固树立终身学习的思想，结

合自身的岗位职责，既要不断提高自身专业知识水平，也要加强日常管理、

组织协调、社交、语言文字等能力的学习与锻炼，从而提高综合业务能力。

五是要认识到自己的岗位变化，做好角色转变。作为一个中层干部，

要主动承担工作任务，积极配合部门负责人、分管领导完成工作任务。

任前人员谈话记录：

1、首先感谢组织和领导对我的认可和信任，给予我这次干部任职的

机会。我会秉持责任与权力并重的思想，勇于承担更重的责任，切实履行

岗位职责，坚决维护单位和集体利益。

2、郑重承诺“廉洁从业”，以廉洁自律为基本从业道德，加强廉洁

自律约束，全方面提高廉洁自律意识，切实履行“廉洁从业”的承诺，并

自觉接受组织和群众的监督。重视预防防范，构筑反腐倡廉缜密防线，全

面落实廉政责任。

3、切实加强团结，坚持民主集中制原则，在工作中努力配合部门负

责人及分管领导，做好部门团队的团结工作，在生活中亦要团结同事，不

计较个人得失。在做好团结工作的同时，避免“小团体”。

4、积极做好岗位变动的思想准备，做好从“被安排”工作到主动完

成部门工作任务的角色转变。深刻认识自己在专业能力、综合业务能力等

方面的欠缺，加强技术专业知识学习，提高技术专业水平，同时积极锻炼

组织协调、经营管理、语言文字等综合能力，全面提高综合业务能力，以

更高的综合素质迎接新岗位的挑战。

5、积极发扬艰苦奋斗精神，勇于承担重任，认真履行岗位职责，全

面完成组织及领导交办的工作任务，并加强思考与总结，在工作实践中锻

炼自己、提升自己。

6、严格遵守公司、事业部、总承包部等组织的规章制度和纪律要求，

遵守社会公德，做一名优秀的工程建设者。

任前人员签名：年月日