- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
人事专员面试题(某世界500强集团)题库详解
面试问答题(共20题)
第一题:
请结合你过往的经验,谈谈你是如何处理突发事件或者压力情境下的工作,并举例说明。
答案:
本人擅长在突发事件或压力情境下保持冷静,并能迅速有效地解决问题。以下是我过往经验中的一次典型案例:
案例:
在我之前的工作中,公司突然接到劳动仲裁投诉,投诉内容涉及我公司一位员工在工作遭受意外伤害后,公司未按规定及时进行工伤认定和理赔。作为一名人事专员,我当时负责处理此事。当时的情况非常紧急,因为如果处理不当,公司可能会面临法律诉讼和声誉损失。
处理过程:
保持冷静,迅速评估情况:首先,我没有慌乱,而是深呼吸保持冷静,并迅速与
文档评论(0)