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企业人力资源管理师四级-模拟题（理论部分）

单选题（共100题，每题1分，共100分）

1.工资标准不得低于当地和本单位（）规定的最低工资标准

A、岗位工资

B、行政部门

C、劳动部门

D、集体合同

正确答案：D

2.（）是获得组织支持的重要途径之一

A、培训计划设计

B、培训效果评估

C、培训组织实施

D、培训需求分析

正确答案：D

3.（）不能体现企业投资经费进行培训的效益

A、任职者提高完成本职工作的质量

B、为企业中长期人才需求做好储备

C、加强培训费增加，从而增强企业知名度

D、任职者完成超过本职位技能要求的工作

正确答案：C

4.薪酬的非货币形式不包括（）

A、表彰嘉奖

B、奖金福