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正式员工劳动合同通用版

甲方：________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

**第一条合同双方信息**

甲方（用人单位）：名称________________________，法定代表人________________________，注册地址________________________，联系电话________________________。

乙方（劳动者）：姓名________________________，性别________________________，身份证号码________________________，户籍地址________________________，现住址________________________，联系电话________________________。

**第二条合同期限**

本合同为固定期限劳动合同，有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，双方应协商是否续订劳动合同。

**第三条工作内容与岗位**

1.乙方同意在甲方从事____岗位工作，具体工作内容以甲方安排为准。

2.乙方应按照甲方制定的岗位职责和工作标准，完成工作任务。

**第四条工作时间与休息休假**

1.甲方实行____工作制，每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.甲方依法保障乙方的休息休假权利，执行国家规定的节假日及带薪休假制度。

**第五条劳动报酬**

1.甲方按照国家规定和本合同约定，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方月工资为____元，工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，每月____日为发薪日。

**第六条社会保险与福利**

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定，为乙方提供其他福利待遇。

**第七条劳动保护与职业培训**

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方根据工作需要，为乙方提供职业培训。

**第八条劳动合同的变更、解除和终止**

1.经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

4.劳动合同期满，双方协商一致，可以续订劳动合同。

**第九条违约责任**

1.甲乙双方应遵守本合同约定，任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方未提前三十日书面通知甲方，擅自解除劳动合同的，应向甲方支付违约金____元。

3.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应向乙方支付赔偿金。

**第十条争议解决**

本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

**第十一条其他约定**

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日