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保洁员用工合同

甲方（用人单位）：

名称：____

地址：____

法定代表人/负责人：_____

联系电话：____

乙方（劳动者）：

姓名：____

性别：__年龄：__

身份证号：____

联系电话：____

住址：____

第一条合同期限与试用期

合同期限：自__年__月__日至__年__月__日止。合同期满自动终止，或经双方协商一致可提前终止。试用期：__个月（≤2个月），自__年__月__日起。试用期工资为正式工资的80%。

第二条工作内容与地点

服务范围：

日常保洁：地面（无污渍、无杂物）、门窗（无灰尘、无污迹）、墙面（无蜘蛛网、无涂鸦）、公共区域（含卫生间、走廊、办公室等）清洁（每日至少清洁2次）、垃圾清运（每日至少清运1次）；

专项保洁：定期打蜡（达到镜面反光效果）、抛光（表面无划痕）、消毒（符合GB27952-2020标准），具体频次：__次/月；

设备管理：保洁工具维护（自然损耗由甲方承担，人为损坏由乙方承担）、耗材申领（提前3个工作日申报，确保不影响正常工作）。

工作地点：

甲方指定区域：____（如：XX大厦1-5层）。工作环境说明：____（如是否涉及高空作业、有害物质接触等特殊环境）。甲方有权根据业务需要调整工作区域范围，调整时应提前[X]日书面通知乙方。

第三条工作时间与休假

每日工作时间：__时至__时（总计≤8小时/日），每周工作__天。法定节假日按国家规定休假，加班需支付200%工资，加班工资计算基数为乙方月基本工资（不含补贴、奖金等其他收入）。

第四条服务报酬与支付

月工资：人民币__元（大写：__），其中基本工资为人民币__元（大写：__），社会保险个人缴费部分为人民币__元（大写：__）。支付方式：每月5日前以银行转账/现金支付（现金支付时乙方应签署收条，甲方留存支付凭证），遇节假日提前至前一工作日支付。

乙方需提供收款账户：

开户行：____

账号：____

第五条社会保险与安全保障

甲方将依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准和比例按照甲方所在地社会保险法规执行。

甲方应提供符合国家标准的防护用具（包括但不限于防滑鞋、防护手套、防尘口罩等），并确保每【X】个月更换一次。甲方应对乙方进行岗前安全培训，培训内容应包括设备操作规范、应急处理措施等，培训过程应形成书面记录并由乙方签字确认。乙方违反安全规程造成损害的，应承担相应责任。

第六条双方权利与义务

?甲方义务：

制定具体量化的保洁标准（包括但不限于清洁频次、洁净度要求等）并书面告知乙方，具体标准详见附件《岗位保洁标准细则》；

按时支付工资，提供必要劳动条件；

甲方有权定期或不定期检查乙方服务质量，对不合格服务有权要求乙方限期整改，整改后仍不符合标准的，甲方有权扣除相应服务费用或解除合同。

?乙方义务：

遵守安全规程，因故意或重大过失造成甲方财物直接损失的，应按实际损失价值赔偿；如违反安全规程造成甲方损失的，应赔偿实际损失并支付违约金__元；

不得兼职影响本职工作。如违反本条款，甲方有权立即解除合同并要求乙方支付违约金__元；

保证服务质量符合甲方制定的标准，对甲方指出的不合格服务应及时整改。

第七条合同变更与解除

协商一致可书面变更或终止合同；甲方在乙方严重违反劳动纪律、严重失职、营私舞弊等情形下可单方解除合同。

乙方解除合同需提前30日书面通知；甲方解除合同需符合《劳动法》第39条（如：严重失职、被追究刑事责任等）、第40条（如：劳动者患病或非因工负伤、不能胜任工作等）及第41条（如：企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性裁员情形）。

第八条违约责任

情形

责任承担

甲方拖欠工资

每日加付欠额0.5%违约金18

乙方擅自离职

赔偿甲方__元损失费7

泄露甲方商业秘密

赔偿实际损失914

第九条争议解决

因本合同以及本合同项下订单/附件/补充协议等（如有）引起或有关的任何争议，由合同各方协商解决，也可由有关部门调解。协商或调解不成的，应向甲方所在地有管辖权的人民法院起诉。

附件：

《岗位保洁标准细则》（作为本合同附件，与合同具有同等法律效力，应至少包含地面清洁度、消毒标准、垃圾处理等核心指标及各项保洁作业的具体操作规范和质量验收标准，甲方签章后生效）；

《竞业限制及保密协议》（甲方签章后生效）；

乙方身份证复印件、健康证明。

《岗位保洁标准细则》（作为本合同附件，与合同具有同等法律效力，应至少包含地面清洁度、消毒标准、垃圾处理等核心指标及各项保洁作业的具体操作规范和质量验收标准，甲方签章后生效）；

乙方身份证复印件、健康证明112。

甲方（盖章）：____

法定代表/授权代理人签字（如