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2025年度固定期限劳动合同模板
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。本合同自年月日起至年月日止，为固定期限劳动合同。
第一条合同期限与试用期
本合同为固定期限劳动合同，合同期限为年个月，自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、品德及其他条件进行考核，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。
第二条工作内容与职责
乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
乙方应遵守甲方依法制定的规章制度、劳动纪律及职业道德规范，服从甲方的管理。
乙方不得从事与本岗位无关的第二职业，未经甲方书面批准，不得在其他单位兼职。
第三条工作时间与休息休假
甲方安排乙方执行工时制度（标准工时/综合计算工时/不定时工时）。
乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
甲方安排乙方延长工作时间、休息日工作或法定节假日工作的，应按国家规定支付加班工资。
乙方享有年休假、探亲假、婚假、丧假等假期，具体休假标准按国家规定执行。
第四条劳动报酬
甲方于每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币元（大写：）。其中试用期月工资为人民币元（大写：）。
乙方的奖金、津贴、补贴按甲方的规定执行。
甲方安排乙方加班、加点的，应依法支付加班工资。
甲方因生产经营需要调整乙方工资的，应与乙方协商一致，并签订补充协议。
第五条社会保险与福利
甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，费用由双方按国家规定比例分担。
乙方享有依法应得的其他社会保险和福利，具体项目及标准按国家规定执行。
甲方按月发放乙方的福利待遇，具体福利项目及标准由甲方根据实际情况确定。
第六条劳动纪律
乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德。
乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、经济处罚、行政处分直至解除本合同。
乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
第七条合同的变更、解除与终止
经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的内容应以书面形式确认，并由双方签字或盖章。
本合同的解除与终止条件，按《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。
合同一旦解除或终止，乙方应按甲方规定办理工作交接，归还甲方提供的物品及资料。
第八条违反合同的责任
任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。
乙方在合同期内违反甲方规章制度或劳动纪律，情节严重或造成甲方损失的，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。
第九条争议的解决
因履行本合同发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
第十条其他条款
本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表（签字）：
日期：年月日
乙方（签字）：
日期：年月日
注：本合同仅为范本，具体内容请根据实际情况填写，并确保符合相关法律法规规定。
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