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2025管理人员正式聘用合同

本合同由以下双方于年月日签订：

甲方（聘用单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘人）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要专业化的管理人员，乙方具备相应的管理能力并愿意为甲方提供服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限聘用合同，期限为年，自年月日起至年月日止。

第二条聘用职位

乙方受聘担任甲方的（职位名称），具体工作内容和职责详见本合同附件《岗位职责说明书》。

第三条工作地点

乙方的工作地点为：（具体地点）。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，双方应协商一致并签署书面协议。

第四条工作时间

乙方每日工作时间为小时，每周工作天。甲方可以根据工作需要安排乙方加班，但应依法支付加班工资或安排补休。

第五条薪资与福利

乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），按月支付，支付时间为每月日。

乙方享有（具体福利名称），具体标准为：。

甲方根据乙方的工作表现和贡献，每年进行绩效考核，根据考核结果发放奖金或其他奖励。

甲方为乙方缴纳（具体险种），缴纳标准为：。

第六条工作职责与义务

乙方应认真履行其岗位职责，完成甲方交办的各项任务。

乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，维护甲方的合法权益。

乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的机密信息。

乙方在任职期间，不得从事与甲方竞争的业务或活动。

第七条培训与保密

甲方根据乙方的工作需要，可以安排乙方参加培训，相关费用由甲方承担。

乙方在培训期间应认真学习，确保培训效果，并在培训结束后为甲方提供服务。

乙方因工作需要接触的甲方的知识产权、技术资料、商业秘密等，均应妥善保管，不得擅自使用或泄露。

第八条合同的解除

双方协商一致，可以解除本合同。

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

乙方与其他单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响的；

乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任的。

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

甲方未按约定支付乙方劳动报酬的；

甲方未为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方合法权益的；

甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动的。

第九条违约责任

任何一方未履行或未完全履行本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。

乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款的，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整），并赔偿由此造成的经济损失。

第十条争议解决

双方因履行本合同发生争议的，应友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十一条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同的任何条款不得对抗法律、法规的强制性规定。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：年月