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注册安全工程师安全生产管理知识模拟试题解析版

一、单项选择题（每题1分，共30分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.某企业在安全生产标准化建设过程中，重新修订了《安全生产责任制》，该制度应由企业的（）签发后实施。

A.分管安全的负责人

B.总工程师

C.主要负责人

D.安全科科长

答案：C

解析：生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产工作全面负责。安全生产责任制是企业安全生产规章制度的核心，应由主要负责人签发后实施。所以本题正确答案选C。

2.某化工企业发生爆炸事故，造成2人死亡、11人重伤。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级属于（）。

A.特别重大事故

B.重大事故

C.较大事故

D.一般事故

答案：C

解析：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故一般分为以下等级：特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。本题中造成2人死亡、11人重伤，符合较大事故中重伤人数的标准，所以该事故等级属于较大事故，答案选C。

3.某企业为降低烟气脱硝系统安全风险，将使用原料由液氨变更为尿素。依据《职业病危害项目申报办法》，该企业向原申报机关申请变更的时间应在原料变化为尿素后的（）日内。

A.7

B.10

C.15

D.30

答案：C

解析：根据《职业病危害项目申报办法》，用人单位进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设项目的，自建设项目竣工验收之日起30日内进行申报；因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，自发生变化之日起15日内进行申报。本题中企业原料由液氨变更为尿素，属于职业病危害因素相关内容发生重大变化，应在变化后的15日内申请变更，所以答案选C。

4.某企业在安全文化建设中，提出“三不伤害”原则，即不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。该原则体现了安全文化的（）层次。

A.精神层

B.行为层

C.制度层

D.物质层

答案：B

解析：企业安全文化的层次包括精神层、制度层、行为层和物质层。精神层是企业安全文化的核心和灵魂，主要包括安全价值观、安全理念等；制度层是企业安全文化的中间层，主要是指对企业组织和员工的行为产生规范性、约束性影响的部分，如安全规章制度等；行为层是指企业员工在生产经营活动中的安全行为表现，“三不伤害”原则强调员工在具体行为中要做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害，体现了行为层的要求；物质层是企业安全文化的表层部分，是形成制度层和精神层的条件，主要包括企业的安全设施、安全标志等。所以本题答案选B。

5.某安全评价机构对一火力发电厂烟囱排出的粉尘进行危险、有害因素辨识分类时，评价人员之间出现意见分歧。按照《生产过程危险和有害因素分类与代码》（GB/T138612009）的规定，该危险、有害因素属于（）。

A.物理性危险、有害因素

B.化学性危险、有害因素

C.生物性危险、有害因素

D.其他危险、有害因素

答案：A

解析：《生产过程危险和有害因素分类与代码》（GB/T138612009）将生产过程中的危险和有害因素分为四大类：物理性危险和有害因素、化学性危险和有害因素、生物性危险和有害因素、其他危险和有害因素。物理性危险和有害因素包括设备、设施缺陷，防护缺陷，电危害，噪声，振动危害，电磁辐射，运动物危害，明火，能造成灼伤的高温物质，能造成冻伤的低温物质，粉尘与气溶胶等。本题中烟囱排出的粉尘属于粉尘与气溶胶，应归类为物理性危险、有害因素，所以答案选A。

6.某机械加工企业为保障生产安全，落实企业安全生产主体责任，组织开展了下列工作。关于该企业落实安全生产主体责任的说法，正确的是（）。

A.为员工提供劳动防护用品属于落实资金投入责任

B.为员工缴纳工伤保险属于落实安全生产管理责任

C.为员工提供安全生产教育资源属于落实安全教育培训责任

D.对生产设施进行安全评价属于落实设备设施保障责任

答案：C

解析：企业安全生产主体责任包括多个方面。A选项，为员工提供劳动防护用品属于落实设备设施