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国有建筑施工企业人员招聘的思考与分析

随着我国经济的发展以及人口的大量增多，我国对于各项建筑的需求也日渐增多，这就意味着我国国有建筑施工企业的人员招聘需求也不断增长。

建筑施工企业；人员招聘；思考

1国有建筑施工企业人员招聘中的症结

1.1企业招聘缺乏整体规划

对于国有的建筑行业来讲，其招聘工作存在的主要问题是，在进行招聘之前，没有一个整体的规划，而是根据缺乏人员的岗位需求来开展招聘，这种招聘方式降低了招聘工作的实际效率，在人力资源的应用上容易出现人员作用发挥不充分的问题，对于国有企业来讲，也浪费了一定的人力和物力。

1.2招聘观念陈旧

国有建筑企业，由于其自身人力资源吸收和管理模式相对比较