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2025安全生产工作计划【推荐】

为深入贯彻落实国家和地方政府关于安全生产的重要指示精神，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面提升公司安全生产管理水平，有效防范和遏制各类生产安全事故的发生，确保公司安全生产形势持续稳定向好，结合公司实际情况，特制定2025年安全生产工作计划。

一、工作目标

1.杜绝重大及以上生产安全事故，有效控制一般生产安全事故，事故起数和伤亡人数同比下降[X]%。

2.重大危险源监控率达到100%，安全隐患整改率达到100%。

3.员工安全生产教育培训合格率达到100%，特种作业人员持证上岗率达到100%。

4.新建、改建、扩建工程项目安全设施“三同时”执行率达到100%。

5.职业危害因素检测合格率达到[X]%以上，员工职业健康体检率达到100%。

二、工作重点

（一）强化安全责任落实

1.明确各级安全生产责任。修订完善公司各级安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全生产职责，签订安全生产责任书，将安全生产责任层层分解落实到每个部门、每个岗位和每个员工，确保安全生产工作事事有人管、人人有责任。

2.加强安全生产目标管理。制定公司年度安全生产目标和指标，并将其分解到各部门和基层单位，签订安全生产目标责任书，定期对目标指标完成情况进行考核评价，严格奖惩兑现，确保安全生产目标的实现。

3.落实企业安全生产主体责任。建立健全安全生产管理机构，配备足够的安全生产管理人员，保障安全生产投入，加强安全生产标准化建设，严格执行安全生产法律法规和标准规范，切实履行安全生产主体责任。

（二）加强安全制度建设

1.完善安全生产规章制度。对公司现有的安全生产规章制度进行全面梳理和修订，结合公司实际情况和安全生产工作需要，补充完善各项安全生产规章制度，确保规章制度的科学性、合理性和有效性。

2.严格执行安全管理制度。加强对安全生产规章制度执行情况的监督检查，严格执行安全操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度、安全事故应急预案等各项安全管理制度，确保安全生产工作有章可循、违章必究。

3.推进安全生产标准化建设。按照国家和地方政府关于安全生产标准化建设的要求，全面推进公司安全生产标准化建设，建立健全安全生产标准化管理体系，持续改进安全生产管理水平，确保公司安全生产标准化持续达标。

（三）深化安全隐患排查治理

1.建立健全隐患排查治理长效机制。制定隐患排查治理工作制度，明确隐患排查治理的责任主体、排查内容、排查周期和治理措施，建立隐患排查治理台账，实行隐患排查治理闭环管理，确保隐患排查治理工作常态化、制度化、规范化。

2.加强日常安全检查和专项安全检查。定期组织开展日常安全检查和专项安全检查，加强对重点部位、关键环节和重大危险源的安全检查，及时发现和消除安全隐患。对检查中发现的安全隐患，要按照“五落实”的要求进行整改，确保隐患整改到位。

3.强化隐患排查治理监督考核。加强对隐患排查治理工作的监督考核，建立隐患排查治理监督考核机制，对隐患排查治理工作不力的部门和个人进行严肃问责，确保隐患排查治理工作取得实效。

（四）加强安全教育培训

1.制定年度安全教育培训计划。根据公司安全生产工作需要和员工实际情况，制定年度安全教育培训计划，明确安全教育培训的内容、时间、地点、师资和考核方式等，确保安全教育培训工作有计划、有组织、有实施。

2.加强全员安全教育培训。组织开展全员安全教育培训，普及安全生产法律法规和安全知识，提高员工的安全意识和安全技能。新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。

3.加强安全管理人员和特种作业人员培训。定期组织安全管理人员和特种作业人员参加上级主管部门组织的安全培训和考核，不断提高安全管理人员的管理水平和特种作业人员的操作技能。

（五）加强重大危险源监控

1.建立重大危险源管理制度。制定重大危险源管理制度，明确重大危险源的辨识、评估、登记建档、备案、监控和应急管理等要求，建立重大危险源管理台账，实行重大危险源动态管理。

2.加强重大危险源安全评估和检测。定期组织对重大危险源进行安全评估和检测，及时掌握重大危险源的安全状况，发现问题及时采取措施进行整改。

3.强化重大危险源监控措施。安装重大危险源监控设备，实时监控重大危险源的运行情况，建立重大危险源预警机制，及时发现和处理重大危险源安全隐患。

（六）加强职业健康管理

1.建立健全职业健康管理制度。制定职业健康管理制度，明确职业健康管理的责任主体、管理内容、管理措施和应急救援等要求，建立职业健康管理台账，实行职业健康动态管理。

2.加强职业危害因素检测和评价。定期组织对工作场所职业危害因素进行检测和评价，及时掌握