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建筑工地用工劳动合同

合同编号：___________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人：__________________

地址：________________________

联系电话：____________________

统一社会信用代码：____________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：__________________

地址：________________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务，共同遵守执行。

一、合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

1.固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.无固定期限：自______年____月____日起。其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。

3.以完成一定工作任务为期限：自______年____月____日起，至________________________工作任务完成时止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意按甲方工作需要，从事___________岗位（工种）工作，具体的工作内容和职责要求按照甲方依法制定的岗位职责和工作标准执行。

2.甲方根据生产经营需要及乙方的工作能力和表现，经双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

3.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

4.工作地点为________________________。因甲方生产经营需要变更工作地点的，甲方应提前告知乙方，双方协商一致后签订变更协议；乙方无正当理由拒不服从的，视为乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。

标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

综合计算工时制：以[周/月/季/年]为周期，综合计算工作时间，平均日和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按本合同约定支付加班工资。

不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制，甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

2.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假、看护假等假期。具体休假办法按照国家和地方有关规定及甲方依法制定的规章制度执行。

3.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排乙方加班。乙方加班须事先填写《加班申请表》，经甲方批准后方可加班。未经批准的加班，甲方不予认可，不支付加班工资。

四、劳动报酬

1.乙方正常工作时间的工资按下列第[]种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。

计时工资：乙方试用期月工资为人民币______元；试用期满后，月工资为人民币______元，工资组成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

计件工资：乙方的劳动定额为________________，计件单价为________________，乙方的月工资按实际完成的合格工作量计算。

其他形式：____________________________________。

2.甲方每月______日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。甲方支付的工资为税前工资，乙方应依法缴纳个人所得税，由甲方代扣代缴。

3.甲方根据本单位的生产经营状况、经济效益、物价水平及乙方的工作表现、工作能力和工作业绩等情况，可依法调整乙方的工资水平，但不得低于当地最低工资标准。

4.乙方加班工资的计算基数按照乙方正常工作时间工资标准确定。具体加班工资计算方式如下：

延长工作时间