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成人教育机构教务人员入职协议

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方为一家从事成人教育的机构，乙方具备相关教务工作能力和经验，双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，就乙方入职甲方担任教务人员事宜，达成如下协议：

一、工作内容及职责

1.乙方负责成人教育机构日常教务管理工作，包括但不限于学员报名信息的收集、整理与归档，确保学员信息的准确与完整。

2.协助制定和执行教学计划，根据教学安排协调教师授课时间、教室安排等资源调配工作，保障教学活动的顺利进行。

3.负责学员的学籍管理，包括学籍注册、休学、复学、退学等手续的办理，并及时更新相关信息记录。

4.处理学员在学习过程中的各类问题和投诉，及时与学员沟通反馈，维护良好的学员关系。

5.协助组织各类考试安排，包括考场布置、监考人员安排、考试资料准备、成绩统计与分析等工作。

6.配合甲方开展招生宣传活动，提供必要的教务咨询支持，向潜在学员介绍教学课程和教务管理规定。

7.完成甲方交办的其他与教务工作相关的临时性任务。

二、工作时间与地点

1.乙方的工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行，每周工作____天，每天工作____小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照法律法规规定支付加班工资或安排补休。

2.乙方的工作地点为____________________。如因甲方业务发展需要，乙方工作地点发生变更，甲方应提前____天书面通知乙方，乙方应予以配合。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币______元（大写______元整）。甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

2.甲方可根据乙方的工作表现、业绩考核情况以及甲方的经营状况，按照甲方的薪酬管理制度给予乙方绩效奖金、年终奖金等额外奖励。

四、福利待遇

1.甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳各项社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金，乙方应按照规定承担个人缴纳部分，并配合甲方办理相关手续。

2.乙方享受国家规定的各类法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）、丧假等带薪假期。具体休假规定按照甲方的规章制度执行。

3.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

五、培训与发展

1.甲方将为乙方提供入职培训和在职培训机会，帮助乙方熟悉工作内容、掌握工作技能，提升业务水平。培训内容包括但不限于成人教育行业知识、教务管理流程、教学方法等。

2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，按时完成培训任务，如因个人原因未能参加培训或未达到培训要求，应承担相应责任。

3.甲方鼓励乙方自我提升和职业发展，在符合甲方规定的条件下，乙方可申请参加外部培训课程或进修学习，甲方将根据实际情况给予一定的支持。

六、保密与竞业限制

1.保密条款

-乙方在工作过程中知悉的甲方商业秘密、教学资料、学员信息等属于甲方的机密信息，乙方应严格保密，不得向任何第三方披露或用于与甲方业务无关的其他目的。

-本条款所指的商业秘密包括但不限于甲方的教学模式、课程体系、市场策略、客户资源、财务信息等；教学资料包括但不限于教材、教案、课件、考试题库等；学员信息包括但不限于学员姓名、联系方式、学习记录等。

-乙方离职后，仍需履行保密义务，保密期限为自离职之日起____年。

2.竞业限制条款

-乙方在甲方工作期间及离职后____年内，不得在与甲方存在竞争关系的成人教育机构或相关企业中担任任何职务，不得自行开展与甲方业务相竞争的活动，不得劝诱、拉拢甲方的学员、教师或其他员工离开甲方。

-如乙方违反竞业限制约定，应按照乙方离职前一年工资总收入的____倍向甲方支付违约金。如违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方的全部损失。

七、知识产权归属

1.乙方在执行工作任务过程中所产生的教学资料、研究成果、工作文档等知识产权归甲方所有。乙方应按照甲方要求及时将相关知识产权成果交付给甲方，并协助甲方办理相关的知识产权登记手续。

2.未经甲方书面许可，乙方不得擅自使用、许可第三方使用或转让上述知识产权成果。

八、绩效考核与辞退

1.甲方将定期对乙方的工作表现进行绩效考核，考核内容包括工作任务完成情况、工作质量、工作效率、学员满意度等方面。考核结果将