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村干部考事业编制面试练习题(含答案)

第一题：请结合你担任村干部的工作经历，谈谈你报考乡镇事业编制的优势和动机。

（考生思考30秒后作答）

作为一名在村工作满6年的村干部，我认为自己报考乡镇事业编制的优势主要体现在三个方面：

首先是基层经验的深度积累。2017年我当选村主任后，全程参与了脱贫攻坚、疫情防控、人居环境整治、土地确权等重点工作。比如2020年疫情初期，我带领村“两委”逐户排查返乡人员，为独居老人代购生活物资，连续40天吃住在村部；2021年推进“厕所革命”时，我挨家挨户讲解政策，协调施工队解决村民担心的排水问题，最终全村改厕率从32%提升至95%。这些经历让我熟悉农村工作的“痛点”——从村民的家长里短到政策落实的“最后一公里”，我都能快速找准关键。

其次是群众工作能力的扎实锤炼。农村工作90%是与人打交道。我总结出“三步工作法”：第一步“听”，到村民家走访时先递烟倒水，听他们吐槽庄稼收成、邻里矛盾；第二步“记”，随身携带笔记本，记录每家的困难（比如五保户张大爷的屋顶漏雨、留守儿童小慧的学费问题）；第三步“办”，能当场解决的立即协调（比如联系民政部门为张大爷申请危房改造），不能解决的及时反馈进展。现在村里80%的村民能叫出我的名字，遇到问题也愿意直接找我商量，这种信任是做好基层工作的基础。

最后是对乡镇工作的清晰认知。担任村干部期间，我经常到乡镇对接扶贫、农业、民政等部门，参与过乡镇组织的党建、应急管理等培训。我发现乡镇事业编制人员是连接“上面千条线”和“下面一根针”的关键纽带：既要吃透政策（比如理解乡村振兴20字方针的具体内涵），又要指导村上落实（比如教村民如何申请产业奖补）。这种角色定位与我“服务一方百姓”的职业理想高度契合。

关于动机，核心是想更系统地服务农村发展。当前村里正推进“一村一品”猕猴桃种植，但遇到技术培训不足、销售渠道单一等问题。如果能进入乡镇事业编制，我可以在农业服务中心岗位上，协调县农业农村局专家开展定期培训，对接电商平台帮助村民拓宽销路；看到部分留守老人就医不便，我可以参与乡镇“15分钟医疗圈”建设，推动村卫生室与乡镇卫生院远程诊疗系统对接。我希望用更专业的平台、更系统的资源，把在村上积累的经验放大，为乡村振兴贡献更大力量。

第二题：你们村正在推进高标准农田建设，但部分村民以“占了我家菜地”“补偿款没到位”为由阻挠施工，甚至聚集到村委会门口抗议。如果你是现场处置的村干部，会怎么处理？

（考生思考40秒后作答）

遇到这种情况，我会按照“稳情绪、查问题、解矛盾、防反弹”的思路处理：

第一步，快速稳控现场。首先带领2名熟悉情况的村干部赶到现场，先向村民鞠躬说：“大家先消消气，我知道大家肯定是有难处才来的，咱们到会议室坐下来慢慢说，我一定给大家一个交代。”同时安排妇女委员给村民倒热水，避免情绪激化。如果有老人或孕妇，优先安排他们坐下，体现关怀。

第二步，全面了解诉求。待村民情绪缓和后，拿出笔记本逐一记录诉求：重点问清是哪几户的菜地被占、涉及面积多少；补偿款具体是哪个环节没到位（是村里没发放，还是乡镇财政未拨付）；是否有施工方操作不规范（比如未提前告知、测量面积有误差）。同时，向施工方负责人核实情况，查看施工图纸和补偿协议，确认是否存在越界施工。

第三步，分类解决问题。如果是补偿款未到位，立即联系乡镇财政所，确认拨付进度——如果是乡镇正在走流程，向村民说明具体到账时间（比如“本周三前一定到卡”），并出示财政所的书面说明；如果是村里发放疏漏，当场核对名单，承诺“今天下班前补发”，并让会计现场打电话通知相关村民查收。

如果是菜地被占问题，先查看施工图纸：如果确实在规划范围内，向村民解释高标准农田建设的好处（比如“建成后土地连片，能机械化耕作，您家的地反而能增产30%”），并出示县自然资源局的批复文件；如果施工方越界，立即要求停工整改，重新测量边界，给村民书面承诺“3天内恢复菜地原状”。

第四步，跟进后续工作。处理完现场后，当天晚上到几户核心村民家走访，带点水果拉家常，再次确认诉求是否解决；第二天在村广播里通报处理结果，避免谣言扩散；同时召开村“两委”会，反思此次事件中政策宣传不足的问题（比如前期仅在村公告栏贴通知，没逐户讲解），决定后续推进类似工作时，采用“党员包片+入户讲解”的方式，确保村民知情权。

第三题：中央一号文件提出要“培育发展新型农村集体经济”，你所在村集体收入主要靠50亩集体林地的租金（年入8万元），产业单一且增长乏力。如果由你负责谋划村集体经济发展，你会怎么做？

（考生思考1分钟后作答）

发展新型农村集体经济，关键是要立足本村资源，整合要素，找到“造血”路径。结合本村实际，我会从“摸家底、找路径、强保障”三个方面推进：