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2025年学历类自考传播学概论-管理学原理参考题库含答案解析(5套)

2025年学历类自考传播学概论-管理学原理参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】传播学中的5W模式由谁提出？【选项】A.拉斯韦尔B.库尔特·勒夫勒C.保罗·格雷厄姆D.查尔斯·库利【参考答案】A【详细解析】拉斯韦尔在1923年发表的《社会测量》中首次提出5W模式（Who,SaysWhat,InWhichChannel,ToWhom,WithWhatEffect），成为传播学研究的基础框架。其他选项人物分别代表物理学、计算机科学和人类学领域学者。

【题干2】管理学中双因素理论强调激励的两个维度是？【选项】A.保健因素与激励因素B.物质与精神激励C.能力与责任D.目标与手段【参考答案】A【详细解析】赫茨伯格双因素理论将工作因素分为保健因素（薪酬、工作条件）和激励因素（成就、认可），强调前者的不足会导致不满，而激励因素能真正提升工作积极性。

【题干3】传播学中议程设置理论的核心观点是？【选项】A.媒体影响受众认知B.媒体控制信息议程C.框架影响感知方式D.舆论引导社会行为【参考答案】C【详细解析】麦库姆斯和肖提出的议程设置理论指出，媒体通过高频次报道特定议题，影响公众对事件重要性的认知，而非直接控制舆论。选项A表述不完整，D属于效果延伸。

【题干4】管理学中的目标管理（MBO）理论由谁创立？【选项】A.德鲁克B.泰勒C.法约尔D.韦伯【参考答案】A【详细解析】彼得·德鲁克在1954年《管理的实践》中系统阐述目标管理理论，强调目标设定、分解与反馈的闭环管理。泰勒代表科学管理，法约尔提出管理职能理论，韦伯研究科层制。

【题干5】传播学中沉默的螺旋理论揭示的传播现象是？【选项】A.意见极化B.信息过滤C.群体极化D.传播失真【参考答案】A【详细解析】伊丽莎白·诺埃尔-诺伊曼提出该理论，指当某些观点因害怕被孤立而减少表达时，会导致舆论向强势意见倾斜。B选项是信息筛选机制，C属于群体决策现象。

【题干6】管理学中的权变理论强调？【选项】A.固定管理原则B.环境决定管理方式C.标准化流程D.领导特质理论【参考答案】B【详细解析】菲德勒权变理论认为管理有效性取决于情境因素（任务结构、职位权力、上下级关系），反对机械套用管理原则，与标准化流程（C）和特质理论（D）形成对比。

【题干7】传播学中编码-解码理论主要分析？【选项】A.信息生产过程B.受众接受机制C.传播渠道特性D.媒介内容形式【参考答案】B【详细解析】斯图亚特·霍尔的理论聚焦受众如何解读信息，提出解码可能为主导的、对抗的、协商的三种模式，强调传播的动态性和权力关系。

【题干8】管理学中期望理论认为激励效果取决于？【选项】A.绩效期望值B.努力-绩效关联C.奖励价值C.目标可达性【参考答案】C【详细解析】弗鲁姆期望理论公式：激励力=期望值×关联性×效价。其中期望值指目标可达性，关联性指努力与绩效关系，效价指奖励价值。选项C对应效价维度。

【题干9】传播学中把关人理论最初由谁提出？【选项】A.拉斯韦尔B.拉扎斯菲尔德C.库尔特·勒夫勒D.保罗·格雷厄姆【参考答案】B【详细解析】拉扎斯菲尔德1940年提出两级流动理论，强调信息传播中存在把关人筛选信息。选项A是5W模式提出者，C是物理学教授，D是计算机科学家。

【题干10】管理学中变革型领导与交易型领导的核心区别是？【选项】A.激励方式B.领导风格C.权力来源D.决策过程【参考答案】A【详细解析】变革型领导通过愿景激励、个性化关怀等激发员工潜能（如巴菲特），交易型领导通过目标承诺、奖惩制度达成目标（如军事指挥官）。B选项是广义分类，C选项侧重权力结构。

【题干11】传播学中议程设置与框架理论的核心差异在于？【选项】A.研究层次B.理论侧重点C.测量方法D.应用领域【参考答案】B【详细解析】议程设置研究媒体如何设置议题顺序（如经济报道多出现失业），框架理论分析媒体如何构建议题意义（如将经济危机归因于政策失误）。两者均属内容分析但维度不同。

【题干12】管理学中SMART原则用于？【选项】A.目标设定B.绩效考核C.风险控制D.沟通协调【参考答案】A【详细解析】SMART原则（Specific具体、Measurable可衡量、Achievable可实现、Relevant相关性、Time-bound时限性）是目标管理中的核心工具，B选项对应KPI体系，C属于风险管理范畴。

【题干13】传播学中使用与满足理论认为受众接触媒介的动机是？【选项】A.社会规范B.信息需求C.娱乐消遣D.权力获取【参考答案】B【详细解析】卡茨提出该理论，强调受众主动选择媒介以满足特定需求（如获取新闻、娱乐放松）