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2025年三级助理人力资源管理师测试题操作技能测试题及答案.docxVIP

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  • 2025-09-24 发布于四川
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2025年三级助理人力资源管理师测试题操作技能测试题及答案.docx

    2025年三级助理人力资源管理师测试题操作技能测试题及答案

    一、单项选择题（每题1分，共20分）

    1.以下哪种招聘渠道适用于招聘高级人才？

    A.校园招聘

    B.网络招聘

    C.猎头公司

    D.人才市场

    答案：C

    解析：校园招聘主要针对应届毕业生，适合招聘初级人才；网络招聘受众广泛，但对于高级人才的精准度不够；人才市场多以中基层人才为主。猎头公司专门为企业寻找高级管理人才和专业技术人才，能够凭借其专业的渠道和资源，为企业精准猎取高级人才，所以答案选C。

    2.在培训需求分析中，（）层面的分析是确定培训需求的基础。

    A.组织

    B.工作岗位

    C.个人

    D.战略

    答案：B

    解

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